前不久，专业教育数据咨询公司麦可思对2008年就业的大学生进行调查发现：金融危机对211大学学生带来就业冲击，薪金也比往年下降了14%。又到一年大学生就业时，记者昨日从浙江省人才交流中心了解到，6月份以来，企业提供的岗位数在逐渐回升。截至2009年6月20日，浙江省教育部门公布的高校毕业生签约率为68.1%。

　　本科生收入，杭州第七宁波第十

　　麦可思统计了连续几年的应届大学毕业生半年后薪资趋势。受经济形势的影响，本科大学毕业生薪资出现明显下降。

　　2007届211院校的毕业生半年后的月收入是2949元、非211本科院校为2282元、高职高专为1735元。

　　2008届211院校的毕业生半年后的月收入是2549元、非211本科院校为2030元、高职高专为1647元。下降幅度分别为14%、11%、5%。其中211院校的降幅最为明显。

　　为什么越是好大学，就业薪资却下降越多？麦可思认为，这主要是由于：企业景气时，愿意花较高的薪资来购买有发展潜力的大学毕业生，此时研究型大学的毕业生就比较容易就业。企业不景气时，购买劳动力趋于能立即展开工作者，因此高职高专毕业生就能稳定就业。

　　据麦可思公司的数据，上海、广东、江苏、浙江总体就业率名列前茅。上海、深圳、北京、广州等城市的薪资领跑全国的本科生和高职高专生薪资。2008届本科生毕业半年后月收入，杭州排全国第七，平均月薪2468元人民币。上海以2982元排第一，宁波以2352元排第十位。

　　浙江就业回暖，09届毕业生可宽心

　　据浙江省劳动力抽样调查显示，2008年有63.0%的20-24岁新就业大学生在民营经济就业，比上年提高3.5个百分点。与此相反，作为大学生传统就业“大户”的机关团体事业单位，只吸纳了20.2%的新大学生，并且这一比重呈逐年下降的趋势。

　　但是去年底以来，浙江民企生存遇挫，据浙江省工商部门提供的最新企业体检报告显示：2009年年检共发现停业企业9560户，同比增长50.8%。民企现状大大减少了提供的岗位数量，浙江省人才市场的数据显示：今年春节前后，“浙江人才网”在线日保有岗位量为4.5-5万个，达到几年来的低点。

　　不过，09届毕业生也不要过于悲观。这样的情况自今年6月起略有改善。省人才交流中心工作人员汪长江告诉记者：“6月起，浙江人才网在线日保有岗位量逐渐回升至6万个，现在则有6.2万个左右。浙江企业的人才需求在逐渐恢复，企业状况好转。”

　　大学生就业 不妨调低预期

　　鉴于以上的分析，有关专家向今年毕业的大学生提出就业建议。首先，毕业生要根据目前的就业形势，适当调低自己的单位期望和薪资期望。同时大学生也不一定要集中在东部地区，甚至是某一个大城市，应该让自己“流动起来”。当然，大学生也不必太为目前的就业形势过于忧虑，因为下半年中国经济复苏可能性较大，今后几个月会产生更大的岗位需求。所以万一你一时找不到工作，也不要着急。等一等，或许将来会有合适的工作在等着你。

 据“中央社”报道，景气不佳让工作难寻。104人力银行今天发表调查指出，曾在今年上半年找工作的受访者中，仅25.7%受访者顺利找到工作，且76.5%求职成功者所得薪资较期望低。　　104人力银行今天发表“2009年求职经验与未来展望调查”。根据调查，95.4%曾在上半年找过正职工作的受访者认为，今年找工作是困难的。

　　调查指出，上半年求职成功的受访者认为顺利就业的因素，包括“有相关工作经验”、“对薪水要求弹性”、“态度比别人积极”等。

　　调查指出，上半年求职成功的受访者中，6.3%获得较预期高的薪资，17.1%获得期望中的薪资，76.5%所得薪资较预期低。

　　此外，调查显示，74%受访者下半年有求职计划，寻找的职务类别以行政总务、客服人员、餐饮人员、门市干部、操作技术人员等为主。

无锡7日公布《2008年度劳动力市场部分职位工资指导价位》，在六大类301个工种（职位）中，半数以上的职位平均薪资在3万元以上。    调查显示，首次上榜的“证券发行员”以平均薪资246763元位列榜首，将在“冠军”位置上雄霸多年的“企业经理（厂长）”拉下马。其他5个平均薪资达到两位数的职位分别是审计人员、企业经理（厂长）、企业董事、测绘人员和电力工程技术人员。此外，有32个职位工资平均数不足2万元，多是商业、服务业、生产运输业的业务员、服务员等。

据台湾“中央社”报道，台当局“行政院主计处今”公布，今年1至4月台湾每人月平均薪资较去年同期减少8.54%，经常性薪资减少3.04%，扣除物价影响的实质平均薪资、实质经常性薪资也较去年同期减少。　　今年1至4月平均薪资、经常性薪资、实质平均薪资、实质经常性薪资较去年同期的减幅，皆创1980年调查以来同期最大。

　　“主计处”今天公布5月人力资源调查统计结果，今年1至4月每人月平均薪资为4万7107元（新台币，下同），较去年同期减少8.54%；经常性薪资为3万5488元，较去年同期减少3.04%，两者减幅均创史上最大。

　　此外，受同期消费者物价指数下跌0.12%影响，今年1至4月实质平均薪资较去年同期减少8.44%，实质经常性薪资减少2.93%，也创史上最大减幅。

　　受景气衰退、厂商业务紧缩影响，自去年11月起，名目经常性薪资年增率已连续6个月减幅超过2%，自去年11月至今年4月的减幅，分别为2.52% (减少922元)、3.41%（1251元）、4.63%（1705元）、2.56%（926元）、2.39%（874元）、2.56%（941元）。

　　所谓平均薪资，是指受雇员工实际受支付的薪资总额，包含经常性薪资（含本薪、按月给付的固定津贴及奖金）、加班费及其它非经常性薪资（指非按月发放的工作、绩效、业绩、年终年节奖金、员工红利等）；实质薪资则是扣除物价影响，实质薪资负成长代表薪水涨幅比不上物价上扬的速度。

为服务网友，麦可思公司发布《2009年度大学就业能力排行榜》。麦可思公司是《中国大学生就业蓝皮书》的唯一撰写单位，2009年麦可思按照专业类、薪资类、职业和行业类、满意度类、就业与教育公平类、地区类、高考志愿填报类7个不同的专题，对大学、专业、职业、行业等进行了系列的排名。以下为报告内容。
第十名：俄语 平均月收入：2818
第九名：软件工程 平均月收入：2821
第八名：德语 月平均收入：2872
第七名：注册会计师 平均月收入：3171
第六名：金融工程 平均月收入：3191
第五名：轮机工程 平均月收入：3220
第四名：国际商务 平均月收入：3335
第三明：石油工程 平均月收入：3399
第二名：航海技术 平均月收入：3600
第一名：法语 平均月收入： 4043

工程平均月收入：3399第二名：航海技术平均月收入：3600第一名：法语平均月收入： 4043

据中国之声《央广新闻》18时15分报道，大学生毕业在即，记者在人才招聘会上了解到，目前毕业生求职更趋理性，要求降低之后仍有职业的选择空间。　　一场大型综合型人才招聘会正在进行，不少企业推出的岗位招收应届大学毕业生，工资待遇普遍在每月一千五到两千元之间。杭州市的一名大学生拿这简历边走边看，觉得中意的就递一份简历，一圈下来，手上的简历发掉了一半多。

　　大学生：“杭州生活压力比较大，经济危机，一千五已经很多了。”

　　浙江省人才交流中心办公室副主任说，根据浙江人才网对6.4万名大中专毕业生求职简历的分析大学生求职薪酬要求普遍比较务实。

　　人才交流中心办公室副主任：“月薪的期望值在1500—2000，这和我们的企业愿意提供的月薪基本上一致，这也反映大学生求职的心态更加理性。”

　　浙江工业大学的应届毕业生说，主动降低薪酬要求，有助于自己找到工作，解决就业问题。

　　应届毕业生：“就我和我身边同学他们大概的是一千五到两千这样子的，还是有选择余地的，不是说没有工作做的那种，工作还是有的。”

据台湾《苹果日报》报道，台当局“主计处”昨公布最新受雇员工薪资调查，发现今年第一季度平均薪资（含奖金）每月只有49730元新台币，比去年同期减少5500多元，减少幅度超过1成；受雇者每月固定领取的经常性薪资也只剩35386元，减少1100多元，两者的减少幅度和金额都创下1980年调查以来最惨纪录。　　

“主计处”分析，经常性薪资的降幅已连续5个月超过2%，主要是受景气衰退和无薪假的影响，另外因第一季度是发放年终奖金的时候，奖金缩水使平均薪资降幅更明显。不过无薪假人数已连续2个月减少，上月又有10.7万名无薪假劳工被召回，工时恢复正常。

　　台湾104人力银行公关经理方光玮说，这波金融危机造成底薪和奖金都严重缩水，浮动薪资制度越来越普及，未来底薪恐怕不会有太多成长，企业宁改用高奖金来留住人才。

　　台湾大学副教授辛炳隆认为，薪资大幅缩水主要还是和企业普遍实施无薪假有关，但金融危机过后，企业更会把经营风险转嫁到劳工身上，非典型雇用（如派遣、打工等）会越来越普遍。

根据麦可思公司昨天发布的《2009届大学毕业生就业跟踪月度报告》3月分析报告，截至3月底，2009届全国大学毕业生的签约率为33%。上海的签约率达到41%，为全国之首，北京则在签约薪资上拔得头筹。值得注意的是，男生的签约薪资、签约率和期望薪资均高于女生。

根据该报告，截至3月底，2009届全国大学毕业生的签约率达到33%，本科比上月提高15个百分点，高职高专提高13个百分点。全国有21个省市签约率超过30%，而上海是全国唯一超过40%的省市。在薪资方面，北京以2472元的薪资水平位列全国之首，上海以2415元紧随其后。

月度报告显示，男性毕业生在签约率、签约薪资、期待薪资和专业对口比例方面均高于女性。以签约率和签约薪资为例，男生为34%和1967元，女生则为30%和1666元。

从毕业专业来看，理工类专业在签约率前20名专业中继续领跑。本科专业中地矿类、能源动力类、地质学类分别以70%、60%和53%的签约率位列前三。高职的数据也呈同样态势，矿业工程类、安全类和制药技术类分别以65%、63%和53%的签约率分享前三位置。

从行业来看，制造业、电信业、建筑业、文体教育业、金融保险房地产业以及交通、物流和邮政服务业成为大学毕业生签约量最大的六个行业，其中，金融保险房地产业的薪资水平最高，达到2275元。

总体而言，全国大学毕业生对于薪资期望持较为理性的态度，签约薪资均高于期望薪资。以本科生为例，平均签约薪资为2007元，期望薪资为1811元。

值得注意的是，对于没有签约的同学，除了本科、高专学生均有55%选择继续求职，选择自主创业的比例正在攀升，其中本科生达到16%，高专学生达到20%，相比前一个月高出10个左右的百分点。

目前，珠海动漫产业还处于起步阶段，真正具有市场竞争力的大型动漫企业相对较少。严峻的就业形势下，动漫人才虽是职场的“新人类”，但就业前景和薪资前景并不乐观。与此同时，由于我国大多数动漫从业者都是以工作室的形式存在，为动漫专业应届毕业生自主创业提供了契机。　　个案：大一开始做创业准备

　　“现在已有一些项目意向了，5月份公司注册完成之后，公司立刻可以开始运作。”吉林大学珠海学院动漫专业大四学生王涛对自己筹建中的新公司信心十足，虽然融资问题至今悬而未决，但是他有阵容强大的创业团队，10个人的创业团队中有《宝莲灯》的制片，还有《小鲤鱼跳龙门》的导演，还有吉林大学珠海学院艺术系的主任。

　　23岁的王涛告诉记者，他的创业想法源于2005年，那时他刚刚上大一。4岁开始学画的他在校外找到了两个合作伙伴便开设了自己的第一个动漫工作室，一边上学一边承接一些小型的动漫设计项目。

　　在王涛看来，大学四年他一直在为今天的创业做准备，不断积累工作经验，辅修工商管理课程，熟悉企业运作管理。而之所以选择自主创业，除了他对动漫的热爱，还有一个原因是珠海动漫人才的薪资前景并不乐观，工作难找，薪水待遇也不高，2000元都不到。

　　主因：就业“钱景”不佳转创业

　　记者从本土动漫企业了解到，目前动漫专业毕业生就业一般要从学徒做起，三个月后转正薪水在1800元左右，如果能力出众，晋身为主笔月薪才有3000-5000元，再往上月薪有望突破8000元，但这样的动漫精英目前在珠海屈指可数，刚刚毕业的应届毕业生可望而不可即。

　　职位紧缺加上薪资前景不佳，使得不少动漫专业应届毕业生都将自主创业视为了就业的避风港。“相比别的专业，动漫专业抱创业想法的人很多，估计随着毕业的临近，创业人数的比例将超过30%.”吉林大学珠海学院就业指导中心主任李克和认为，动漫创业学生个性自由，再加上创建一个动漫工作室对资金和团队要求不高，组合性强，也是导致动漫专业创业率高的一个重要原因。

 教育数据咨询公司麦可思与某知名网站共同推出的2009大学毕业生就业跟踪调查3月月度报告显示，本市高校应届毕业生签约率为41%，为国内各省市最高。其中，上海本科生的月薪为2415元，高职高专毕业生的为2114元，比往届相比，高职高专毕业生薪资还没有出现明显下降。

　　据介绍，该调查每月进行1次、每月1日推出月度报告，调查将持续到6月底结束。报告显示，2009届毕业生3月份签约率比2月份大幅上升，本科和高职高专毕业生签约率均达到33%，其中本市高校应届毕业生签约率为41%。麦可思总裁王伯庆表示，从被调查者所在地签约情况看，发达地区如浙江、广东的签约率走低，而同是发达地区如北京、上海和江苏的签约率受负面影响相对小一些。

　　至3月底，被调查省市的本、高职高专毕业生平均签约月薪分别为2007元和1750元，比往届本科毕业生月薪有所下降，但高职高专还没有发现明显下降。上海本科生和高职高专毕业生的薪资略低于北京，位列全国第二。

　　据悉，目前本、高职高专毕业生签约量最大的前三位行业均为制造业、电信及电子信息服务业、建筑业。但金融危机对经管类专业的就业产生了明显的负面影响。签约率排在前20位的本、高职高专专业中基本上都是理工科类专业，其中工科专业居多，而往届就业热门的经管类专业此次却榜上无名。

　　据调查，本科生41%的签约雇主为民营企业和中小企业；在高职高专毕业生中，这一比例为53%，此外，应届大学生自主创业的意愿有了明显提高。