“海归”薪水今年将缩水20%以上，职业规划专家提醒主动降低求职预期。    “出国留学花了30万，回来后的月薪却只有2000多元。”1月11日举行的海归校友专场招聘会上，不少留学生家长成为了招聘会的主力，帮孩子提前打探今年海归的薪水标准。而海归职业规划专家表示，“海归”今年的薪水将缩水20%以上。

　　现象：投入产出落差大

    从国外留学归来的陈诚学的是经济管理专业，他给记者算了一笔账：自己到国外留学花了30万元，然而受金融危机影响，他现在只能选择在一家证券机构工作，月薪仅2000多元，“当初我的目标是5000元，现在有点不能接受。”陈诚打算先干一段时间，积累经验后再跳槽。

    比陈诚更着急的是其它一些留学生的父母，招聘会上有一半以上都是父母帮儿女求职。80岁的老郑昨天和老伴一起到现场听专家介绍就业形势，他的孙女再过几天就从英国回来，“就是想提前看看有什么单位，银行是最理想的单位。”

　　建议：降低预期自主创业

    记者在现场了解到，企业普遍调低了海归人才的薪水待遇。与往年相比，银行、教育服务机构的薪水都降低了20%左右。职业规划专家廖本富表示，由于留学生回国后大多希望在外企和金融机构工作，这些前几年很吃香的企业去年遭受了金融危机的影响，今年几乎都关闭了招聘的通道，经济、管理等专业的海归人才几乎面临过剩的局面，竞争越来越激烈。

    “尽量不要在这个时候跳槽，可以选择学习充电来丰富自己，等待危机结束。”作为曾经的“海归”，廖本富认为“海归”应该主动降低求职预期，其次还应该放弃当白领的想法，选择创业的道路，能得到更多的收获。

日前，8名硕士、4名学士共赴金桥镇主考的一场面试———从中将选出4名碧云国际社区社会工作者，这4名佼佼者将有望获得10万元的年薪。值得一提的是，此次金桥镇收到了近百份求职简历，其中拥有海外求学背景的“海归”硕士就有近20人。    金桥镇组织部许部长介绍，在此次近百名应聘者中，不少都是具有外企工作经验的高学历人才，其中拥有海外求学背景的“海归”硕士就有近20位。在第一轮笔试后，共有8名硕士、4名本科生从90多名报名者中脱颖而出，进入了面试，竞争最终4个上岗名额。

    进入最后一轮面试的3男3女中，最后的胜利者是谁？是省级开发区的管理者，是事业单位的领导，还是大学副教授？“最终的招聘结果最快将于本周揭晓，并根据录用者的具体条件给予最高10万元的年薪。”金桥镇组织部许部长表示。

    【疑问1】“海归”硕士为何应聘？

    曾经做过五六年外企人事经理助理的林小姐表示，自己很看重在碧云的工作机会———做社会工作者是她的第二梦想。

    在美国获得公共关系硕士学位的林小姐透露：碧云社区开出的10万年薪虽然低于她现在的收入，但是如果能成为国内年薪10万的社区工作者，这本身就是一个不平凡的经历。“此次碧云招聘开出高价，就是一个信号，说明社区工作将越来越受到重视。从长期的职业生涯来看，的确很有吸引力。”

    而另一方面，也有个别“海归”硕士坦言，在目前的形势下，到社区工作不失为一种主动选择。一位生于1968年的“海归”就表示：“金融海啸严重影响了我企业的业绩，临近年底公司也在考虑降薪、裁员，与其到时被动选择出路，不如趁着还有职务的时候寻找‘避风港’。”

    然而，面对接踵而至的高学历人才，许部长却依然没有流露出乐观的神情。“我们现在不是为了招人而招人，而是招了还要留得住人。社区工作需要系统化、长效化的投入，而不是一个‘跳板’或者‘避风港’。”

    【疑问2】“海归”硕士能否胜任？

    据记者了解，面试由两个环节组成：先由国际学校的英语教师和碧云社区外籍居民做考官，对应聘者英语能力打分，结果5人淘汰出局；而剩下的几名能讲流利英语的高学历人才，在接下来的社区管理能力测试中，又显得经验不足。

    “尽管有8名硕士进入面试，但从结果并不尽如人意。”参与此次招聘的相关人士透露，这些能讲流利英语的高学历人才并不见得能胜任社区工作。两者不能兼得，是目前最大的问题。

    “碧云社区最初是金桥开发区的配套生活区，长期由公司管理，相当一部分社区管理职能缺位。这就要求应聘者除了能讲一口流利英语外，还要具备一定的社区管理能力。拥有MBA学位、外企工作经历并不等于说就能管好社区，这还有一个适合不适合的问题。”相关负责人坦言。