一项近日开展的调查显示：大学生第一份工作能够接受的最低月薪近１９００元，自主创业成为很多大学生的首选。   

 此次调查由中国青年报社会调查中心发起，对７７６１名２００９届研究生、本科生、高职高专生进行了实名网络调查。结果显示：大学生第一份工作能够接受的最低月薪（税后）平均为１８９６元。

    值得关注的是：创业成为这届大学生的首选，２１．６％的受访者选择“自主创业”。在去年中国青年报社会调查中心进行的同类调查中，这一比例仅为６．３％。想进入外企、国企和政府部门工作的受访者比例分别从２００８年的４２．４％、１９．２％、１３．４％变化为现在的１８％、２０．３％、２０．８％。此外，三成人认为省会城市或发达地级市的求职成功率最大。

    调查还显示，逾七成学生愿意做“蓝领”。近五成的人表示赞同部分学子“回炉”职校充电的现象，认为“回炉”后更好找工作。但是，也有逾五成的受访者认为限制大学生从事技工工作的主要原因是“观念认识有误区，认为技工工作就是脏累差”。还有近七成的人认为职业院校存在　“商业化色彩浓厚，学习风气差”的问题。

    调查结果显示，近九成受访者认为第一份工作对职业生涯“比较重要”或“非常重要”；近八成的人赞同对第一份工作不应期望太高，应该先就业，后择业。大学生首次择业时最看重的因素依次是薪酬、福利待遇、个人发展空间和行业发展前景。

    调查还发现，超过六成受访者认为学校就业指导中心的专业化、职业化程度有待提高；近八成受访者认为学校就业指导中心应该在联系用人单位、组织校园招聘会方面加大力度。

“今年就业竞争激烈，求职时该不该谈‘待遇’？”武科大应届毕业生小王昨日特地打电话向其表哥求教。据了解，“待遇”问题眼下已成不少大学生求职时的“心结”，记者采访发现，四类学生对待“待遇”的态度各不相同。　　

未及考虑待遇

    作为今年的应届毕业生，武科大中南分校外语学院学生何孜渊坦言：至今还未顾及考虑待遇问题。她说，自己在求职中肯定会将个人兴趣放在首位，福利待遇则可以让步，“毕竟毕业前还会遇到很多机会，考研也是一种选择”。

    据了解，目前高校中像何孜渊这样，尚在考研和就业之间难以抉择的应届毕业生不在少数。

　　不敢主动开口

    与小何不同，某校市场营销专业大四女生文倩将求职列为眼下的首要事情，开学仅两个月，她已参加了三次面试。虽然她在校曾获得过数十项荣誉，但屡次在大型企业求职“碰壁”的经历，却令她不敢向用人单位开口谈待遇。

    文倩说，她目前已和一家合资企业达成就业意向，并准备签约，可对方至今尚未向她提及待遇问题，她也不敢主动去打听。对此，她解释：“我对待遇没有奢求，况且现在就业形势并不好，能找份工作就不错了，这也是我家人的意见。”

　　不谈待遇怎能签约

    “签合同前必须先把待遇谈清楚。”某高校在读硕士生小贾语气坚决地说。小贾是06届的本科毕业生，毕业当年便应聘去上海一家广告公司工作，试用期每个月的工资是1000元，转正后涨到了2000元。可在这家公司干了不到一年后，小贾便辞职回家，重新考回学校读研。她说原因很简单：“想通过读研，给自己重新‘定个价’。”

    小贾说，她当初应聘时，对方从没主动向她介绍过上岗后的待遇，出于“就业为先，发展为重”的心态，她也未仔细考虑过这个问题。可转正后她才发现：虽然月薪比试用期翻了一倍，但在上海除去房租、电话费、伙食费、交通费等基本的日常开销后，2000元的月薪已所剩无几，一连几个月，她都没敢进商场。思来想去，终于痛下决心：考研跳槽。

    在她看来，大学生初次求职一定要先与对方谈好待遇，不要寄希望用人单位主动给你一份满意的薪水，但要求也不能太高，能保障自己在当地的基本生活就行了，毕竟竞争还是很激烈的。

　　谈不谈待遇是态度问题

    “在求职时回避待遇，弄不好反而会降低对方对自己的评价。”武科大中南分校毕业生刘统洲是市场营销专业的应届毕业生，也是一名自主创业的大学生，已于去年创办了一家颇具规模的网络服务公司，自任董事长。

    刘统洲说，他在招聘员工时，如果前来应聘的优秀毕业生有意回避待遇要求，他一律不予聘用，“因为一个人不懂或不在意自身价值，这本身就是一种缺陷”。他认为，大学生求职，首先应自信。敢于和用人方商谈待遇，便是个人自信心的一种表现，但“漫天要价”或“不断加码”式的待遇要求，则会令人感到好笑和反感。而求职时也要抱着与创业类似的心态，要有个人主见和明确的阶段性目标，待遇问题，谈与不谈反映了自己对事业的态度。

昨天从中华英才网最新发布的《大学生薪酬及就业调查报告》中获悉，虽然开出的薪酬有所下降，去年上海毕业生平均年薪仍达37007元。在学历方面，大专以下学历毕业生薪酬降了23.86%，博士生则上升最快，薪酬提高18.93%。

据了解，根据这份调查报告，学历、行业、地区以及职业这几大因素决定了毕业生待遇涨幅。就学历而言，和2006年相比，2007年大专以下学历毕业生薪酬待遇下降最为明显，达到23.86%。而上涨最为明显的是博士学位，提高了18.93%。硕士学位（非MBA）意外下降了7%左右，其他几个学历均有超过10%以上的涨幅。行业方面，随着股市火热，金融行业一跃成为毕业生收入最高的行业，与IT、医药名列前三甲。在就业地域方面，上海虽然为毕业生开出的年薪有所下降，但依旧达到了37007元。在全国各大城市中，北京、上海、广州、深圳四城市开出的年薪最高。

从应届生就业压力的调查数据显示，“求职竞争激烈，工作难找”和“缺乏工作和实践经验”是学生最主要的两个压力来源，选择百分比接近60%。关于职业发展规划方面的压力也是学生面临的重要压力来源，有32.2%的学生表示“缺乏清晰的职业定位”是其面临的压力之一，此外选择“自我认识不清”的人次百分比也达到了18.7%。专家认为，这意味着学生急需职业指导和职业规划方面的指导。