据报道，奶妈这一传统职业又开始走俏，有的地方奶妈月收入甚至达到1.2万元。 

   记得几年前奶妈在争议中高调重出江湖，可不久后，许多家政公司就悄悄取消了这一业务。

    原因无非是因为“奶妈”作为一个旧社会存在的职业，多少有点“剥削”色彩，这让许多人在道德上无法接受。不过，在我看来，取消奶妈其实无关道德，更多的还是需求有限。道理很简单，在很多地方，同样也带点“剥削”色彩的人力车，就因为旅游开发后，市场有需求而做大做强了。何况，就算从道德上看，奶妈也并非全是苦大仇深的。比如，诗人艾青就曾饱含深情地写下过《大堰河，我的保姆》；清朝封疆大吏曾国藩，在奶妈死后写了一副挽联：“一饭尚铭恩，况保抱提携，只少怀胎十月；千金难报德，论人情物理，也当泣血三年。”这可以说是对奶妈的公允评价；著名学者于丹不也被人民群众亲切地称呼为“文化奶妈”吗？

    一般来说，现代妈妈都知道母乳喂养好的道理，但凡不喂奶的妈妈，除了极少数顾及自身形象和实在没奶之外，大多数算的是经济账。如果奶妈的月收入高达万元，自然也没多少人能消费得起。

    可见，“奶妈”解决不了奶粉的问题，要让大多数工薪家庭的孩子们有奶喝，还得靠奶粉。

由于秋季企业用工量增长，最近南京农民工就业市场操作工十分缺乏。有的企业已将操作工月薪提高到２０００元左右，还免费提供职工食宿待遇。  

  据南京的就业市场负责人介绍，进入秋季，企业单位用工量上升，市场交易呈供需两旺局面，但总体说，岗位远多于求职者；技术岗位尤其缺人。根据南京市的多家职介所行情反映，目前企业急需的工种有电子业、服装业、制造业操作工、熟练工；餐饮业、宾馆业、商品零售业服务员、营业员；保姆、护工等家庭服务员等。

在广州就业的大学毕业生，今年的薪酬起薪平均为2561元/月，在全国位居第四，相比去年增长了9%。    昨日，某招聘网发布毕业生薪酬统计研究，这是对843家企业，152541条信息进行分析之后得出的结果。

    上海以2899元/月居榜首 　

    据介绍，本次调查的对象，年龄以26岁到30岁之间为主，所占比例为38%，学历以本科为主，所占比例为41.8%。

    调查发现，在不同城市，毕业生的薪酬有明显不同，其中上海以2899元/月居榜首，北京以2699元/月居第三位。

    广州排在第四位，为2561元/月。在毕业生薪酬的增长方面，各个城市也有所不同，南京的增长率最高，为11%。

    12%！硕士薪酬增长率最高

    调查显示，不同学历的毕业生，薪酬相对于2007年均有不同程度增长。其中，硕士学历的薪酬增长率最高，为12%，由去年的平均起薪2756元/月增长到了今年的3086元/月；而大专学历的薪酬增长率仅为5%，从去年的平均起薪1512元/月增加到了今年的1583元/月；博士和本科学历的薪酬增长率为9%，其中博士的起薪从去年的3712元/月增长到了4029元/月；而本科则由去年的1903元/月增长到了2068元/月。

    金融行业毕业生起薪最高

    在不同行业之间，2008年毕业生以金融业的薪酬最高，为2725元/月，其他依次为高科技行业2406元/月，制造业2387元/月，房地产2242元/月，消费品2080元/月。和2007年相比，各个行业的毕业生薪酬均有不同程度的增长。其中，金融、高科技和消费品行业的增长率均为9%，制造业为8%，房地产增长率为3%。

    一个比较有意思的现象是，在不同性质的企业当中，国企给出的起薪最低，只有1946元/月，相比之下，民企有2106元/月。而独资企业则以2957元/月遥遥领先。

7月，大批应聘毕业生即将或者已经踏入职场。经过这么多年的勤学苦读，大学毕业生对第一份工作的薪水是否满意？与期望值差距是否很大？昨日，新浪网教育频道推出了关于“大学毕业生第一份工作的薪水”的调查。调查结果显示，超过六成的毕业生第一份工作的月薪在2000元以下。    

期望与实际存在较大差距

    截至7月24日15时11分，在不到一天的时间内，共有4303人参与调查。其中31.72%的毕业生希望自己的月工资在2000元-3000元之间，21.79%的毕业生希望自己的月薪在3000元-5000元之间，21.68%的毕业生希望自己月薪在1000元-2000元之间。在实际得到的月薪调查中，37.62%的毕业生月薪在1000元-2000元之间，20.51%的毕业生月薪不足千元，18.41%的毕业生月薪在2000元-3000元之间，10.94%的毕业生月薪在3000-5000之间。

    从调查结果来看，过五成毕业生希望自己的工作在2000元-5000元之间，而实际只有两成毕业生工资达到了这个高度。过六成毕业生第一份工作的月薪在2000元以下。大学毕业生第一份工作的实际月薪与期望月薪还存在着较大的差距。有81.53%的毕业生不满意自己第一份工作的月薪。有关人士表示，首次就业的薪酬多一点少一点，不会影响个人发展，要通过就业提高自己的能力，为今后的发展打好基础这才是关键。

　　3%毕业生选择“零工资”就业

    调查显示，3%的毕业生选择了“零工资”就业。“零工资”就业的给毕业生的生存带来了巨大的压力，面对日益上涨的物价，大学毕业生选择“零工资”就业很难维持基本生活状况。据媒体报道，不少企业并不欢迎“零工资”应聘者。劳动法专家和职业指导专家也明确表示，不应提倡“零工资就业”，因为劳动法规定，即使是试用期双方也应该签订合同，报酬不能低于国家规定的最低工资。

北京市地税局九日发布统计数据显示，二00八年，北京市年所得十二万元(人民币，下同)以上的个人自行纳税申报人数超过三十四万人，比去年增加八万六千人，申报人数居于中国各大城市之首。  

  其他统计信息显示，北京市今年上半年累计完成各项税费收入八百六十二亿元，同比增收逾二百亿元，增长三成一，增幅高于上年，税收规模居全国地税第五位。

    另据透露，北京市房地产税收增幅较去年下降，但地税局官员表示，房地产目前仍是北京的支柱产业之一。

    与奥运有关的行业被认为将在今年下半年有较好发展，其中包括旅游、通讯、食宿等。据估计，北京今年地方税收总体增幅将在二成左右。

 昨天（5日），南京市举办技工类学校招生咨询会，一批来自用人单位的人事主管们，成为考生及家长咨询的热点。从浦口区赶到现场的家长俞先生说，技工学校就业率挺高，但就业的质量如何？需当面了解一下。    就业质量高不高，用人单位最有发言权。昨天，在南京机电工业技工学校咨询点，老师们把2008届毕业生就业单位制成目录，让家长和考生看看：30家用人单位，全是国有大企业、合资企业或外资企业，如南瑞集团、名爵汽车、汽轮电机集团等。汽轮电机集团接收了200名学生，是该校最大的用人单位。人事处负责人说，工厂分配向两端倾斜，一是技术人员，一是技术工人，行政管理和后勤人员工资较低。机电技校毕业生中，月收入最高达6000多元。一名女生分管“线切割”，一般是一人看一台机器，她能看四五台机器，月收入4000-5000元。有位2002年毕业生，外地人，靠辛勤劳动的高收入，在宁买了房；又用厂“股改”的几万元结了婚，颇令他的同龄人眼热。技校生的高收入是如何来的？企业介绍，工厂实行的是工时制，多劳多得，上不封顶。如一个工时4元，根据工人每天生产、加班计算出日工时，月底总结算，工资就出来了，加上劳保福利，收入4000多元的技校生很多。南京农垦技校今年向高速齿轮箱公司输送毕业生110人。校长夸口许诺：学校每年都与新生签就业合同，如不能就业，3年学费全退。

    南京轻工机械厂与南京技师学院有15年的合作关系。昨天该厂人力资源部人士现场介绍，企业需要大量技术工人。技校生中的高级工证书，相当大专毕业文凭；技师班毕业生享受本科毕业生待遇，在所有毕业生的使用上和薪酬待遇上，主要看能力，而不是看文凭。他认为，工厂中技术、管理人员每年需求不大，而技术工人是“多多益善”。南汽轮公司介绍，他们在江宁开发区新上了风力发电产品，符合国家节能产业政策，马上又需要大量招技工。不过，他又说，技工主要从技校招。因为长期的学校企业合作，使得企业参与学校教育，接受学生实习，从而企业文化深深影响了学生，毕业生很快能融入企业。在南京，企业不仅参与办学，定向委培，有的还在学校设基金，奖励优秀学生。最近，深圳南港在机电工业技校设立了一笔8万元的奖学金，意向是需要时优先招生。南港公司最近从机电技校招了5名毕业生，培训后全送到国外从事工程建设。

 2008年6月中山市计划招聘26名机关雇员，昨日（10日），记者从中山市人事局了解到，招聘单位包括中山市发展和改革局、中山市经贸局、中山市交通局、中山市水利局、中山市统计局、中山市图书馆、中山市文化艺术中心、中山市青少年活动中心。　　学历要求多为本科以上

    本次招考对象为具有国家承认学历的大专以上人员（部分职位可放宽至高中以上），18、19日开始报名，29日笔试。但记者发现，除市交通局、市文化艺术中心的普通雇员岗位外，本次招聘的岗位绝大部分要求具有本科以上学历，且以理工科技术类专业为主。中山市人事局有关负责人介绍，按照有关规定，招考由笔试、面试组成，考试通过、被雇用的人员将与相关单位签订合同，原则上一年一签，也可以根据实际情况，一次签订2-3年聘用期。对于大家最关心的薪酬问题，《中山市2008年6月招聘机关雇员职位表》详细列出了每个职位的薪酬标准，本次招聘以普通雇员为主，一旦录用每月工资将在3000元左右，不过市交通局、市青少年活动中心两个高级雇员岗位，录用后月薪可达7000元。

    多数岗位不限户籍

    较之今年1月份的机关雇员招考，本次招考多数岗位不限户籍，人事部门预计，非中山户籍报考人数将因此大幅度增加。

    人事局公务员科负责人介绍，本次招考实行竞争性选拔考试，由笔试、面试组成。笔试科目为时事政治、邓小平理论、科学社会主义、法律、公文写作等公共基础知识，不指定考试用书。笔试合格分数线由市人事局按实际参加考试人数取平均分上下浮动10分来划定。面试对象人数按招聘岗位拟雇用人数1：3的比例由市人事局确定面试对象（笔试合格考生人数少于1：3比例的，按笔试合格人数确定面试对象）。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按雇用岗位拟雇用人数等额确定体检、考核人选（体检或考核不合格的，可依次替补人选）。

上海职业经理人以8278元的平均月薪居全国十大城市之首;在中国职业经理人收入最高的十大行业中，石油行业经理人以7949元的平均月薪名列榜首。

根据调查结果，排出了“中国十大城市经理人薪酬排行榜

”

第一名：上海经理人，平均月薪8278元;

第二名：北京经理人，平均月薪7888元;

第三名：深圳经理人，平均月薪7275元;

第四名：重庆经理人，平均月薪6722元;

第五名：杭州经理人，平均月薪6432元;

第六名：广州经理人，平均月薪6322元;

第七名：成都经理人，平均月薪6145元;

第八名：天津经理人，平均月薪5942元;

第九名：无锡经理人，平均月薪5902元;

第十名：苏州经理人，平均月薪5780元。

收入最高的十大行业，石油行业名列榜首

第一名：“石油/化工行业”经理人，月薪7949元;

第二名：“金融行业”经理人，月薪7457元;

第三名：“运输/物流行业”经理人，月薪7269元;

第四名：“通讯/电信行业”经理人，月薪7246元;

第五名：“能源/电力行业”经理人，月薪7141元;

第六名：“家电行业”经理人，月薪6922元;

第七名：“建筑/房地产行业”经理人，月薪6500元;

第八名：“计算机行业”经理人，月薪6367元;

第九名：“医疗/生物行业”经理人，月薪6359元;

第十名：“互联网/电子商务行业”经理人，月薪6012元。

受调查的其他行业经理人薪酬情况还有：“(微)电子技术行业”经理人月薪5963元：“快速消费品行业”经理人月薪5930元：“汽车行业”经理人月薪5727元：“广告/公关/市场行业”经理人月薪5487元：“批发/零售行业”经理人月薪5250元。

(该报告中涉及的所有薪酬数据，均为平均月薪。该调查中的月薪定义为税后月薪，即包括工资、奖金、补贴在内的所有现金收入之一月总和，不包括兼职收入。)

5月12日，海淀区发布北京市首个《2007届毕业生薪酬调查报告》，对去年毕业学生的工资进行了调查和分析。调查表明，IT企业员工薪酬与学历成正比，IT企业毕业生月薪最低2500元,硕士生比本科生的平均起薪高1550元。 

   此份报告由海淀区人才服务中心、中关村人才市场与中国人民大学中国就业研究所联合进行，调查对象主要面向中关村海淀园IT企业中的2007届毕业生。调查内容涉及毕业生起薪水平、福利及其主要影响因素、就业合同期、薪酬满意度等多个方面。

    调查结果显示，毕业生普遍期望一年后月薪水平有较大提升。大专学历毕业生期望一年后薪酬比目前平均水平增加1093元，本科生期望增加2026元，本科双学位期望增加2027元，硕士期望增加2631元，博士期望增加3487元。据悉，与去年的调查相比，中关村海淀园IT企业应届毕业生工资更多地集中于2500-4500元区域。

第一名罗京，28万(月薪)

第二名：水均益，26万(月薪) 并列第二名：鲁键，26万(月薪)

第三名：周涛，22万(月薪)

并列第三名：敬一丹，22万(月薪)

又一并列第三名：邢志斌，22万元(月薪)

又又一并列第三名：汪文华，22万元(月薪)

第四名：王志，21万(月薪)

第五名：李咏，20万(月薪)