昨天，记者从市劳动和社会保障局获悉，根据市政府《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》，市劳动保障部门就2008年度本市职工、在岗职工平均工资及工资保险福利待遇调整等有关问题下发了《关于公布2008年度全市职工平均工资等有关问题的通知》及2009年度各项相关待遇标准。

《通知》确定了2008年本市职工年平均工资为31200元，增幅为16.9％，月平均工资为2600元，日平均工资为119.5元，小时平均工资为14.9元。

2008年本市在岗职工年平均工资为41579元，增幅为19％，月平均工资为3465元。2008年本市企业职工年平均工资为28990元，增幅为15.7％，月平均工资为2416元。

　　《通知》要求2008年基本养老保险、工伤保险、被征地农民社会养老保险、工资福利等依据本市职工和在岗职工月平均工资计算的相关待遇，按2600元和3465元为基数计算。

河南省有关部门明确引进高级人才待遇标准，两院院士年薪不低于20万元。    河南省委组织部、省人事厅日前联合下发了《关于进一步实施高层次人才“兴豫之光”行动计划的意见》。《意见》明确下一步将加大高层次人才引进计划，包括组建院士、高级专家咨询顾问团，以及省属

高校和省级科学院所从国内外聘请100名高层次领军人才等。

    河南省要求省属高校和省级科研院所抓紧落实从国内外聘请100名高层次领军人才计划。《意见》规定省属高校聘请高层次人才工作由省教育厅统筹规划，组织实施。企业和社会组织聘请高层次人才计划，分别由省国资委、省中小企业局具体组织实施。不断完善高层次人才需求信息采集机制，定期或不定期发布高层次人才需求岗位目录，大力引进该省急需的高层次人才和紧缺人才。

    河南省还明确了对引进的高级人才的待遇安置问题。《意见》规定引进的两院院士年薪不低于20万元，聘期5年以上的省财政可一次性给予安家费15万元，并根据项目情况给予100万元以上科研启动经费。省级特聘教授聘期内年岗位津贴不低于10万元，聘期5年以上的省财政一次性给予安家费10万元，并根据项目情况给予20万元以上的科研启动经费。对引进的其他高层次人才，用人单位可提供一定的科研启动经费和安家费。省属高校、省级科研院所、企事业单位、社会团体可设立特聘专家岗位待遇，实行特岗特薪。对作出重大贡献的实行重奖，以发挥高层次人才积极性、创造性。

河北省劳动和社会保障厅日前下发通知，对全省工伤职工伤残待遇、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金等的相关标准进行统一上调。    

据介绍，根据伤残等级，一至四级工伤职工伤残津贴每人每月将分别增加１５０元、１４０元、１３０元、１２０元；用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工，也应当为其增加伤残津贴。五级每人每月增加额不得低于１１０元，六级每人每月增加额不得低于１００元；关于生活护理费的调整，根据“生活完全不能自理”、“生活大部分不能自理”、“生活部分不能自理”三个等级，分别按照各地区２００７年度职工月平均工资的５０％、４０％、３０％的标准确定；对于工亡职工供养亲属抚恤金，配偶每人每月增加７０元，其他亲属每人每月增加６０元。

明朝县太爷的级别为正七品，工资一年45两白银或每月7.5石大米。

挣银子不奇怪，因为银子是那时的货币，有了银子什么也可以买到，而挣粮食就比较麻烦了。一个县长，总不能只满足于吃饱肚子吧，如果业余时间去喝点花酒、泡个脚什么的，背着一袋子米去，那不有失大雅吗!当然，我这是瞎操心，相信那时的县太爷不比现在的县长笨，想做点什么总会有办法的。

比较而言，现在的县长坐得都是奥迪一类的名车，而明朝的县太爷只有一匹马，现在的县长配有司机，明朝的县太爷配有马夫。不同的是车喝的是油，马吃的是草;相同的是，司机和马夫的工资由国家支付。不同的是，那时的县太爷去哪儿都是鸣锣开道，而现在的县长去哪儿尽量不让人知道;相同的是他们都被誉为父母官。

我似乎明白了一点，从古至今，为什么有那么多人不惜重金要做公务员，原来，从远古时代就已经开始，只要做了官吃上国家的俸禄，那么，自己需要花钱的地方就少了，明朝的县太爷也不例。明朝时期，新县长一上任，国家就给拨白银40两，用于改善自己的居住环境。别小看这40两白银，在当时并不是一个小数目，足够一个普通老百姓吃上几年的。

明朝的县长上任后，不但自己的官服和办公用品，全部由国家补贴，就连家人的衣食花费、出外旅行等费用也基本由国家支付，所以，明朝县太爷的工资基本是净收入。