记者从上海市人力资源和社会保障局获悉，２００８年上海全市职工平均工资为３９５０２元，月平均工资为３２９２元，比上年增长１３．８％。
随着这一２００８年度工资水平的确定，当地相关社保待遇将随之上调。按照往年惯例，２００９年度上海个人社保缴费基数的上限和下限将从４月１日起有所调整，个人缴费基数以此次公布月平均工资的３００％和６０％确定，即上限为９８７６元，下限为１９７５元；此外，企业使用外来从业人员缴纳社保费基数、工伤保险部分待遇的计发标准等，也将随之调整。
数据显示，２００７年上海全市职工平均工资为３４７０７元，平均月工资约２８９２元，这一数字是２００２年的１．７８倍。
上午，北京市统计局发布的统计数据显示：2008年北京市职工年平均工资为44715元。与2007年职工平均工资39867元相比增长了4848元，涨幅达12.17%。金融行业仍居平均收入榜首，最高平均收入与最低平均收入相差上百万。 此次职工平均工资包括在岗职工和不在岗职工。据了解，每年北京市职工平均工资是低保标准调整的重要依据。
统计数据金融证券业平均工资10万以上
虽然去年经历了金融危机的影响，但金融证券等行业仍高居平均工资榜首。平均工资最低的仍是纺织服装鞋帽制造业。
统计数据显示，2008年职工平均工资较高的行业中，证券业，银行业，水上运输业，航空运输业，保险业，烟草制品业和广播、电视、电影和音像业等行业年平均工资超过10万元；电信和其他信息传输服务业，计算机服务业，软件业，专业技术服务业等行业在8至10万元之间。
行业内部也存在较大差异。如工资水平较高的证券业，收入高的单位职工年均工资超过百万元，收入低的单位职工年均工资不到5万元。职工年平均工资低于2万元的行业有纺织服装鞋帽制造业等。
数据解读职工平均工资不包括个体户
2008年全市职工平均工资反映的是国有、集体、各种合资、合作、独资公司以及私营单位职工工资的平均水平，不包括个体工商户。采用的是全面调查与抽样调查相结合的方法。2008年全市共调查了13.8万个法人单位，包括企业、事业、机关和社会团体等组织机构类型。
全市职工年平均工资是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得来，即用各单位全年的职工工资总额合计除以同口径的职工年平均人数，计算出职工年平均工资。
北京市统计局２５日对外发布消息，２００８年北京市的证券业、银行业、水上运输业、航空运输业、保险业、烟草制品业、广播业、电视业、电影业和音像业十大行业的职工年平均工资超过１０万元。 电信及其他信息传输服务业、计算机服务业、软件业、专业技术服务业等行业的职工年平均工资在８万至１０万元之间。
在２００８年北京市职工平均工资较高的行业中，受单位的经济类型、隶属关系等多种因素影响，行业内部的职工年平均工资也存在较大差异。比如，工资水平较高的证券业，单位职工年平均工资水平高的超过百万元，低的单位职工年平均工资还不到５万元。
２００８年北京市职工年平均工资低于２万元的行业是纺织服装鞋帽制造业等。
上述职工平均工资统计数据是根据北京市的企业、事业、机关等单位按照国家统计制度要求上报数据，经过汇总后计算的结果。职工包括在岗职工和不在岗职工。
“2008年，我省企业平均工资水平高于机关和事业单位，而机关平均工资增速快于企业和事业单位。”这是记者在今天省统计局和省人口抽样调查办公室联合召开的山西省2008年人口与就业情况新闻发布会上得知的。
2008年，我省城镇单位从业人员劳动报酬总额为957.32亿元，比上年增加了161.77亿元。其中，国有单位劳动报酬总额667.96亿元，比上年增加110.49亿元；集体单位为46.46亿元，比上年增加6.07亿元；其他单位为242.89亿元，比上年增加45.21亿元。
机关单位劳动报酬总额为102.53亿元，占全省城镇单位劳动报酬总额的10.71%，比上年增加了22.26亿元，增长27.73%；事业单位为212.12亿元，占22.16%，比上年增加35.01亿元，增长19.77%；企业为642.67亿元，占67.13%，比上年增加104.5亿元，增长19.42%。
全省城镇单位在岗职工平均工资25828元，比上年增长19.99%。其中，国有单位为26557元，增长19.04%；集体单位为16947元，增长19.84%。
全省企业单位平均工资27399元，增长20.96%。其中，国有企业平均工资为30114元，增长20.01%；集体企业平均工资为17237元，增长19.33%。事业单位平均工资为22256元，增长16.18%。机关单位平均工资为25202元，增长23.75%。
昨天，记者从市劳动和社会保障局获悉，根据市政府《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》，市劳动保障部门就2008年度本市职工、在岗职工平均工资及工资保险福利待遇调整等有关问题下发了《关于公布2008年度全市职工平均工资等有关问题的通知》及2009年度各项相关待遇标准。
《通知》确定了2008年本市职工年平均工资为31200元，增幅为16.9％，月平均工资为2600元，日平均工资为119.5元，小时平均工资为14.9元。
2008年本市在岗职工年平均工资为41579元，增幅为19％，月平均工资为3465元。2008年本市企业职工年平均工资为28990元，增幅为15.7％，月平均工资为2416元。
《通知》要求2008年基本养老保险、工伤保险、被征地农民社会养老保险、工资福利等依据本市职工和在岗职工月平均工资计算的相关待遇，按2600元和3465元为基数计算。
昨天，记者从市劳动和社会保障局获悉，根据市政府《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》，市劳动保障部门就2008年度本市职工、在岗职工平均工资及工资保险福利待遇调整等有关问题下发了《关于公布2008年度全市职工平均工资等有关问题的通知》及2009年度各项相关待遇标准。
《通知》确定了2008年本市职工年平均工资为31200元，增幅为16.9％，月平均工资为2600元，日平均工资为119.5元，小时平均工资为14.9元。
2008年本市在岗职工年平均工资为41579元，增幅为19％，月平均工资为3465元。2008年本市企业职工年平均工资为28990元，增幅为15.7％，月平均工资为2416元。
《通知》要求2008年基本养老保险、工伤保险、被征地农民社会养老保险、工资福利等依据本市职工和在岗职工月平均工资计算的相关待遇，按2600元和3465元为基数计算。
据国外媒体报道，招聘网站Dice.com周四称，去年美国科技业白领工资平均上涨了4.6%至78035美元。
调查发现，一些领域和职位的工资上涨幅度甚至高于2007年。安全分析师的平均工资同比上涨了8.4%，软件工程师上涨了7%，应用软件开发人员上涨了6.6%。
Dice.com首席运营官汤姆·斯利弗(Tom Silver)说，“科技业的知识更新速度很快，企业老板意识到，他们需要掌握有最新知识的员工”，企业老板愿意向这些员工支付高薪，特别是在他们的知识有助于公司控制成本的情况下。
去年，计算机硬件类职位的工资涨幅最高，平均上涨了9.4%；其次是互联网服务领域的8.8%，医药业的7%。
今年的求职者就没有这么幸运了。斯利弗说，“约25%的企业老板表示，将降低新招聘员工的工资。”因此，他预计今年科技业工资涨幅将下滑，但没有披露具体的预测数字。
2006年美国科技业工资涨幅仅为1.9%，2004年甚至下滑了2.6%。
前三季度，郑州职工平均工资18411元
比上年同期增加3818元，国有单位职工工资增幅最大
本报讯 前三季度，郑州市城镇单位在岗职工平均工资18411元，比上年同期增加3818元，增长26.2%。昨日郑州市统计局发布的消息显示，郑州城镇单位从业人员劳动报酬增加。
城镇职工平均工资增长超过两成
数据显示，截至9月底，全市从业人员为95.5万人，比上年同期减少1.2%。在岗职工工资总额170亿元，比上年同期增加33.6亿元，增长24.6%。从经济类型看：国有单位在岗职工工资总额100.5亿元，比上年同期增长20.8%；集体单位工资总额增长5.1%；其他单位工资总额64.6亿元，同比增长33%。
从数据可以看出，前三季度，全市城镇单位在岗职工平均工资18411元，比上年同期增加3818元，增长26.2%，高于全省平均14485元的水平，但低于全国平均19731元的水平。
据了解，今年以来，郑州市落实国家工资制度改革政策并不断完善劳动用工制度，提高最低工资标准，对全市工资水平的提高起到了推动作用。
金融业工资增长最快，收入最高
居民服务和其他服务业最低
从行业看，金融业平均工资水平最高，居民服务和其他服务业最低。
在平均工资增长最快的行业中，金融业仍然夺冠。公共管理和社会组织，租赁和商务服务业，水利、环境和公共设施管理业，教育，科学研究、技术服务和地质勘查业，以上6个行业超过了全市的增长幅度。平均工资最低的4个行业中，居民服务和其他服务业排名末尾。
专技人员工资增幅高达33%
因为外企云集、企业效益好、执行劳动法规范，无锡新区职工工资整体水平高是人所共知的，到底“高”到何种程度、哪类人员工资更高一筹呢？11月5日无锡新区劳动人事局公布的一份新区开发区工资支付与调增情况表显示，去年新区全部职工平均工资达30378元，比前年增加16.1%；中高级管理人员的平均年薪最高，达92545元；专业技术人员的工资增幅最高，有33.3%。
调查显示，2007年度新区全部职工平均工资为30378元，高于无锡城镇集体以上企业在岗职工平均工资水平，比2006年度的26162元增长16.1%。同时公布的还有四类细分人群的工资水平。最代表基层水平的一线职工，2007年度平均工资为24172元，比2006年度的20590元增长17.4%。一般管理人员去年的平均年薪为42136元，比2006年的37495元增长12.4%，是涨幅最小的一类。而企业对于专技人员的日益重视决定了工资增幅最大的人群是专业技术人员，平均工资增加33.3%，从2006年的42080元一下子涨到56090元。所有人员类别中，中高级管理人员的平均年薪最高，达92545元，比2006年的80132元多15.5%。
刚来佛山办新厂员工工资该怎么定才能适应当地水平?为了给用人单位和劳动者提供劳动力市场信息，今年，佛山市劳动部门经对全市200家企业、250多个通用性、可比性较强的职位(工种)的工资水平抽样调查，近期形成并公布了2008年佛山市工资指导价。
佛山市统计局此前透露，去年在岗职工年平均工资水平低于全省平均水平，同比增长12.4%，增幅在全省排倒数第九。
根据上个月底公布的广东2008年工资指导线，珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门)工资指导线基准线为15%，上线为21%，下线为5.5%。佛山市劳动部门有关工作人员介绍，目前佛山市工资指导线仍在制订中，近期会公布。
“当前国内外经济环境相对严峻，此外，还要综合物价水平、企业盈利水平等因素，佛山需结合实际制定指导线，可能会在省给出的水平上下浮动。但从各个工种工资指导价位来看，整体略高于去年工资水平。”业内人士指出，事实上，由于指导线不具备强制性，企业大都根据自身情况来调整薪酬而不是照搬指导线。
收集250多个岗位工资水平
2008年佛山市企业部分职位(工种)劳动力市场工资指导价位表已编印成册向企业提供。劳动部门指出，这份价位表收集了受调查企业共250多个岗位(工种)工资水平，按不同工种、不同工龄段、不同年龄段、不同专业技术等级、不同隶属关系、不同行业、不同注册登记类型划分为高位数、中位数、低位数、平均数。其中，中位数是反映所调查对象工资价位数列中间10%位置段的平均数；高位数、低位数则是10%极值的平均数。
据了解，佛山市劳动就业服务中心近年来每年坚持制定并向企业发布当年的工资指导价位。也有企业向劳动部门取用这些资料。
基础工种月薪指导价约2000元
该价位册显示，不同学历工资指导价差距明显，如高中、中专类年工资约在53111元—9955元，平均数为22752元，远低于本科、硕士平均数44854元和71330元；不同专业技术等级中，高级专业技术职务年工资约65453元，约为中级、高级工的三倍和两倍。
从行业来看，电力、煤气及水的生产供应业、仪器仪表及文化、办公用机械制造、交通运输及邮电通信业、饮料制造业等工资水平相对高。
从工种来看，企业常缺的车工、铣工、拉床工等基础工种，劳动部门调查给出的指导年工资在20000元—25000元，也就是，每月2000元左右；电子工程技术人员、测绘工程技术人员、安全工程技术人员等一般在50000元左右；保洁员、前台服务等人员月平均在1000元左右。
此外，记者采访了解到，受到经济环境等外部因素的影响，今年不少企业放缓扩张或压缩规模。有多家企业表示，谋划年底或明年上半年裁员或减少招工。而佛科院方面前日称，目前登记参加招聘会的企业大概比去年同期减少了三成。
去年在岗职工年平均工资28330元
劳动部门指出，希望该价位表能为企业在自主分配的过程中，根据劳动力供求状况和劳动力市场价格及企业的效益，科学地确定内部各工种(岗位)的工资水平，合理地提高员工工资，同时也为工资集体协商双方提供参考依据。
业内人士分析认为，工资指导价虽然没有强制性，但对于企业和劳动者具有一定的现实指导意义。比如，新进入佛山的企业，通过工资指导价可了解佛山同行大概工资水平，为企业招工提供薪酬参考；企业每年招聘新员工时可根据每年工资指导价位的变化，调整招工的工资条件；企业在调整员工工资时，可根据高、中、低、平均位数作参照，制定一定的工资浮动空间，有利于稳定员工队伍。
而劳动者通过了解每年不同的行业和不同工种的工资指导价位情况，可比较准确掌握市场的薪酬趋势，在应聘不同企业和工种时做到心中有数。据悉，2005年以来，佛山最低工资标准调整了三次，包括2005年2月起从430元/月提至494元/月，2006年10月起则提高至690元/月，今年4月再提高80元达到770元/月。
另据该价位册透露的统计数据显示，去年在岗职工年平均工资为28330元。