安庆市统计局季度劳动情况统计结果表明：今年前三季度职工人均工资为16433元，同比增加2117元，增长14.9%。其中，在岗职工人均工资为17134元，同比增加1821元，增长11.9%。分经济类型看，国有单位职工人均工资17873元，同比增长14.6%；城镇集体单位职工人均工资10545元，同比增长14.5%；其他经济单位职工人均工资12366元，同比增长13.2%。　　统计资料还显示，截至9月末，全市职工人数为23.26万人，在岗职工人数为21.68万人，与上半年末相比，略有下降。

泰安市劳动和社会保障局发布了2009年全市企业工资指导线，本次工资指导线以2008年全市企业在岗职工平均工资20507元为基数，基准线为9％，上线为15％，下线为4％。　　据了解，今年公布的企业工资指导线的基准线、上线与下线与往年相比有所回落。本次工资指导线以2008年全市企业在岗职工平均工资20507元为基数，基准线为9％，上线为15％，下线为4％。记者计算了一下，在全市职工总数不变的情况下，根据工资指导线9％的基准线计算，今年全市在岗职工平均工资为：20507元×（1＋9％）＝22352.63元。按照上线为20507元×（1＋15％）＝23583.05元，按照下线则为20507元×（1＋4％）＝21327.28元。按照此数据计算，今年泰安市职工的年平均工资按基准线计算可比去年多拿1845.63元，最高可比去年多拿3076.05元，最少也能比去年多拿820.28元。

　　泰安市劳动和社会保障局工资科相关负责人介绍，受去年金融危机影响，为与经济发展水平相适应并考虑企业和职工的实际情况，根据详细测算制定了本次工资指导线。生产经营正常、经济效益增长的企业，均应围绕基准线安排职工平均工资增长；生产经营较正常、经济效益一般的企业，可在基准线和下线之间安排工资增长；生产经营较困难、上年亏损且当年可能出现亏损的企业，可按低于下线的水平安排工资增长，也可暂不增加工资。生产经营困难、经济效益下降较大的企业，可适当调整生产方式、实行轮班作业，通过集体协商亦可适当降低工资，但支付给职工的工资不得低于最低工资标准。

　　据介绍，符合下列条件之一的，职工平均工资增长不应低于基准线：2007年、2008年职工平均工资低于当年全省企业在岗职工平均工资水平；2007年、2008年实现利润增长且赢利，预计2009年经济效益有一定增长。

武汉市人力资源和社会保障局日前发布２００９年部分职位（工种）工资指导价位中，新增了１２个岗位（工种），如将日渐兴起的汽车代驾正式列为一项新职位，工资指导价为２０－５０元／车次。    武汉市公布的４０８个职位工资指导价位中，１２个新增职位包括：专业技术人员中增加了电子材料工程技术人员、船舶设计工程技术人员等；商业、服务业人员中增加了客户服务员、厨房打荷工等；生产、运输、操作人员中增加了航空乘务员、地勤人员、办公设备维修工等。对部分工种进行了细化，如桥梁工程专业技术人员细化为桥梁设计工程和桥梁建造工程技术人员；医药商品销售人员细化为药品销售人员和医疗器械销售人员等。灵活就业人员劳动报酬增加了汽车代驾、网络销售、水电气网费代收３个岗位的指导价位。

    同时，针对目前家政市场实际，将家庭钟点工分为临时用工和包月用工，方便用人单位和劳动者参考使用。

市人保局昨回答市民国庆加班疑问    3日加班不能领600%工资

    节前，不少用人单位和劳动者致电咨询：国庆长假加班，加班费如何发放？昨日，市人力资源和社会保障局有关部门负责人作出解答。

    法定假日和休息日应分开

    10月1日、2日、3日和6日是法定节假日，10月4日、5日、7日、8日是休息日。用人单位因工作需要，安排职工在法定节假日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬；安排职工在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。

　　3日上班不拿双倍加班费

    因今年10月3日的中秋节与国庆法定节假日重合，有的职工认为10月3日上班应拿双倍加班费。对此，有关部门负责人解释：国务院已明确将10月3日的中秋节假期调至10月6日，所以10月3日上班应当视为国庆假期加班，用人单位只用支付不低于工资300%的工资报酬。

　　6日中秋节假期不能调至他日

    有的用人单位反映，因工作需要，能否将10月6日的中秋节假期调至10月4日或者其他时间休息？这样，10月6日安排职工上班就不用支付300%的加班费。对此，有关负责人态度明确表示肯定不行，任何单位和个人对国家规定的法定节假日，不能擅自调整，国务院另有规定除外。因此，用人单位安排职工10月6日上班的，都应支付不低于工资300%的加班费。

全球金融危机对广州就业市场发生何种影响？昨天，广州市劳动部门举办的“广州市人力资源市场供求评估论坛”，除透露近期广州出现“缺工”两到三成的情况外(详见昨天本报报道)，还发布了上半年对企业用工和劳动力求职的调查数据。

　　昨天发布的数据显示，金融危机对广州就业市场产生较明显影响。今年1-6月，全市各类职业中介机构登记用工需求为82.3万人次，较上年同期减少15.5%；进场求职78万人次，同比下降4.4%。

　　但数据也显示，上半年企业登记招聘需求呈现波浪型回升，以4月份为分水岭，逐月向上攀升。据市人力资源市场对600家企业的抽样，第二季度有招聘意愿企业比重超过一半，上升7个百分点。另外，城镇登记失业人数没有出现大起大落，截至8月末，登记失业率为2.48%，与去年同比下降了0.19个百分点。

　　对600家企业抽样调查还显示，样本企业在岗职工的加权平均月工资为1815元，较上年同期的1750元上升3.71%。劳动部门表示，这显示广州总体就业形势仍较稳定，且好于预期。

　　今年5-6月份，劳动部门对求职者进行的问卷调查显示，流动人员的工资收入预期水平为1811元/月，而大学应届毕业生的就业预期则降低，工资预期为1500元/月。

　　-链接 广州需求量前十工种

　　数控车工、制衣车缝工、保安员、生产工、业务员、专业技术人员、销售营销经理、话务员、厨工、维修电工

今年长沙年薪最高的人是哪一类人？是博士及以上学历拥有者。他们的年薪可达25.2万元。22日，长沙市劳动和社会保障局发布了“2009年劳动力市场工资指导价位及企业人工成本水平”。    “此次工资指导价分高位数、中位数和低位数三等，囊括了从企业董事至简单体力劳动工等322个岗位，以及62个技术工种的薪酬指导价。”长沙市劳动和社会保障局劳动工资处处长夏晓燕表示。

    1

    四成以上岗位薪酬下降了

    此次发布的工资指导价位最突出的是各岗位的薪酬变化。与去年相比，4成以上的岗位薪酬下降，涨薪的岗位不到3成。薪酬下降的岗位有：企业董事、行政经理、通信工程技术人员、广告设计人员等。如企业董事去年的年薪高位数24.96万元,今年只有22.91万元，缩水1万多元，博士及以上学历拥有者夺得年薪最高的桂冠，年薪最高为252100元。

    与之相反的是，销售和营销经理、机械制造工程技术人员、会计人员、统计人员、银行信贷员、餐厅服务员、康乐服务员、计算机操作员、消防人员等岗位薪酬出现了上升，如销售和营销经理的年薪（高位数）就由去年的91570元上升到今年的118980元；银行信贷员的年薪（高位数）由去年的87260元上升到今年的104700元。

    2

    专业技能是高薪的保证

    工资指导价位凸显出的另一特点，是各职业(工种)的工资收入差距进一步拉大，不同行业同一工种、同一行业不同工种的工资差距均较大。

    专业技术等级越高，工资收入也就越高。高级技师最高年薪比初级工最高年薪高出2万余元，而高级专业技术职务最高年薪为5.048万元，几乎是初级专业技术职务年薪的2倍。

    在今年发布的指导价位中，高薪层全部为企业经营管理人员或高级技术人员。从这些高薪职业可以看出，有专业知识、有专业技能是取得高薪的主要原因。■记者 王文隆

    解读

    工资指导价位不具强制性

    长沙市此次发布的工资指导价位，包括长沙市分专业技术等级工资指导价位、长沙市分学历工资指导价位、长沙市劳动力市场工资指导价位、长沙市专业技术人员工资指导价位等。322个工种均以年薪和月薪两种形式分别发布了高位数、中位数和低位数，反映该职位(工种)工资收入的最高水平、平均水平和最低水平。

    据介绍，工资指导价位并不具强制性，企业可根据这一信息，合理搞好内部工资分配，确定企业内部各职位(工种)的工资水平。

    长沙市分学历工资指导价位 单位 ：元/人

    技术等级 标准 位数 高位数 中位数 低位数

    年 薪 月 薪 年 薪 月 薪 年 薪 月 薪

    博士及以上 252100 21008 45930 3828 28800 2400

    硕士 141400 11783 45700 3808 19880 1657

    本科 99700 8308 32200 2683 14700 1225

    大专 77600 6467 20670 1723 11460 955

    高中、中专、技校 48700 4058 17200 1433 9740 812

    初中及以下 36060 3005 14600 1217 8400 700

    长沙市分专业技术等级工资指导价位 单位 ：元/人

    技术等级 标准 位数 高位数 中位数 低位数

    年 薪 月 薪 年 薪 月 薪 年 薪 月 薪

    初级工 38760 3230 14910 1243 8830 736

    中级工 43240 3603 17710 1476 10040 837

    高级工 52850 4404 23850 1988 12780 1065

    技师 75800 6317 25140 2095 14370 1198

    高级技师 97020 8085 29730 2478 15970 1331

    其他人员 46810 3901 15020 1252 9060 755

    高级专业技术职务 181500 15125 62300 5192 41000 3417

    中级专业技术职务 95040 7920 31000 2583 14830 1236

    初级专业技术职务 69300 5775 25100 2092 11560 963

    未评定技术服务人员 55440 4620 19800 1650 9950 829

    长沙市劳动力市场工资指导价位(部分职位) 单位 ：元/人

    职位 标准 位数 高位数 中位数 低位数

    年 薪 月 薪 年 薪 月 薪 年 薪 月 薪

    企业董事 229150 19096 64890 5408 23350 1946

    企业经理(厂长) 218490 18208 63030 5253 22240 1853

    生产或经营经理 136650 11388 37850 3154 19150 1596

    财务经理 150350 12529 35530 2961 15970 1331

    行政经理 110030 9169 34730 2894 15170 1264

    人事经理 131030 10919 36300 3025 14690 1224

    销售和营销经理 118980 9915 25870 2156 13810 1151

    广告和公关经理 100610 8384 26390 2199 16120 1343

    采购经理 130730 10894 35380 2948 14850 1238

    研究和开发经理 160870 13406 37150 3096 20120 1677

    餐厅经理 94160 7847 28540 2378 15700 1308

    客房经理 80580 6715 24280 2023 14700 1225

　　长沙最低工资标准暂不调整

    城区仍为665元/月

    据湖南在线-三湘都市报9月22日报道 记者从今天召开的长沙市第八次协调劳动关系三方会议上获悉，2009年度长沙市暂缓调整最低工资标准，仍维持上年度的标准不变，执行时间为2009年7月1日至2010年6月30日。

    之前省劳动和社会保障厅已下文暂缓调整全省最低工资标准。有关专家表示，我省暂缓调整企业最低工资标准，其主要目的就是帮助企业渡过难关、稳定就业局势。

    2008年7月1日至2009年6月30日，长沙市城区及长沙经济技术开发区月最低工资标准为665元/月，小时最低工资标准为7.5元/小时；其余四县(市)月最低工资标准为560元/月，小时最低工资标准为7元/小时。■记者 王文隆

　　长沙30万低保对象可领国庆“红包”

    城市低保对象每人100元

    农村低保对象每人50元

    据湖南在线-三湘都市报9月22日报道 如果你是2009年9月在册城乡低保对象，国庆可获特别补贴！今日，记者从长沙市政府新闻发布会上获悉，此次补贴金发放对象共30万人，城市低保对象每人100元、农村低保对象每人50元。 从9月23日开始发放，9月30日前便可落实到位。

    据长沙市民政局负责人介绍，长沙市原有的城市低保对象的国庆节日生活费和农村“三无人员”中秋节日生活补助费仍照常发放，此次国庆特别补贴并不包含在内，将随10月份低保金发放。

 昨日，记者从贵州省人力资源和社会保障厅获悉，贵州省2009年企业工资指导线已于日前确定。其中企业货币平均工资增长基准线为13%、上线为19%、下线为零增长或负增长。但企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。    据介绍，新发布的工资指导线适用于贵州省境内所有企业（包括中央在黔企业）在岗职工的工资分配。

    贵州省人力资源和社会保障厅要求，生产经营正常，经济效益增长的企业，本企业上年平均工资在全省职工平均工资左右的，工资增长幅度可按基准线确定；经济效益增长幅度较大，但上年工资水平低于全省职工平均工资，且差距较大的，可按基准线至上线区间确定工资增长幅度；其上年工资水平在全省职工平均工资2倍以上的，应按低于基准线确定工资增长幅度。经济效益大幅下降和亏损企业，职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，本企业工资可以不增长或负增长，但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

    此外，各地各企业应根据工资指导线，合理确定各岗位的工资水平，建立正常的职工工资增长机制。工资分配应向生产一线及技术工人岗位人员倾斜，生产一线及技术工人岗位人员平均工资水平不增长的企业，经营者工资不得增长。

9月1日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，日前，该厅发布了我省今年企业工资指导线：企业货币平均工资增长基准线为13%、上线为19%、下线为零增长或负增长，但企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。　　据介绍，新发布的工资指导线适用于我省境内所有企业(包括中央在黔企业)在岗职工的工资分配。同时要求，生产经营正常、经济效益增长的企业，本企业上年平均工资在全省职工平均工资左右的，工资增长幅度可按基准线确定；经济效益增长幅度较大，但上年工资水平低于全省职工平均工资，且差距较大的企业，可按基准线至上线区间确定工资增长幅度；其上年工资水平在全省职工平均工资2倍以上的，应按低于基准线确定工资增长幅度。

　　工资分配应向生产一线及技术工人岗位人员倾斜，生产一线及技术工人岗位人员平均工资水平不增长的企业，经营者工资不得增长。

日前，瑞银“2009价格及收入”研究发现，按照由122种商品和服务组成的标准一揽子计算，奥斯陆、苏黎世、哥本哈根、日内瓦、东京和纽约是全球物价最高的城市。如果将房租价格计算在内，纽约、奥斯陆、日内瓦和东京是全球最昂贵的居住城市。相比之下，吉隆坡、马尼拉、德里和孟买物价最低。

瑞银每三年对全球各大洲73个城市的商品及服务价格、工资、薪资税、工时及购买力进行调查，所采用的数据于本年3月和4月收集。

调查发现，亚洲城市中东京工人工资最高，全球排名第18位，约相当于香港工人工资的两倍。香港工人的工资水平在该地区受调查的13个城市中位列第2位，在全球位列第37位。根据国际标准，中国内地城市的工资水平较低，上海和北京分别位列全球第59位和第64位。

按照生活成本水平，上海位列全球第41位，北京为第51位；台北位列全球第46位。相比之下，香港的生活成本位列全球第28位，其购买力位列亚太地区第3位。

该地区内，东京、香港和台北消费者的购买力最强。

全球受调查城市里，雇员年平均工作时间为1902小时。其中，亚洲和中东城市的年平均工作时间分别为2119小时和2063小时，远高于全球平均水平。

其中沙区最高，月均2925元；巫溪最低，月均1043元    你每个月拿的工资，有没有达到全市的平均水平？国企职工的月工资是多少呢？昨日，市统计局公布了“上半年城镇职工工资收入”。在上半年，全市城镇职工的月人均工资收入是2213.7元，其中，国有企业职工月人均工资是2488元。

    职工月均工资2213元

    按公布的数据，今年上半年，全市城镇职工的月人均工资是2213.7元。

    上半年，各行业的城镇职工收入结构是怎么样的呢？对此，市统计局按企业所有制性质、三次产业予以公布。

    按企业所有制划分，在上半年，国有企业的职工月人均工资是2488元；城镇集体企业（单位）的月人均工资是1503元；股份制及其他性质企业职工月人均工资是1970.8元。

    按三次产业分类，在上半年，全市第一产业（农业）的职工月人均工资是1362.2元；第二产业（工业）的职工月人均工资是1930.8元；第三产业（服务业）的职工月人均工资是2480元。

    沙坪坝月均工资最高

    在上半年，沙坪坝区的城镇职工月人均工资是2925元，这一收入在全市40个区县中最高。紧随其后的是渝中区，月人均工资是2862元；排在第三位的是江北区，月人均工资是2730元。

    除此之外，主城其他几个区的职工月人均工资是：大渡口区2683.8元、九龙坡区2486.7元、南岸区2459元、北碚区2671.7元、渝北区2369元、巴南区2124元。

    统计数据显示，今年上半年，全市40个区县，城镇职工月人均收入最低的是巫溪县，其月人均工资是1043元。

    主城区9区中，收入增长最快的是北碚区，增幅高达15.8%，而在全市，职工工资收入增幅最高的是酉阳，增幅达到了34.6%。