上午，北京市统计局发布的统计数据显示：2008年北京市职工年平均工资为44715元。与2007年职工平均工资39867元相比增长了4848元，涨幅达12.17%。金融行业仍居平均收入榜首，最高平均收入与最低平均收入相差上百万。    此次职工平均工资包括在岗职工和不在岗职工。据了解，每年北京市职工平均工资是低保标准调整的重要依据。

　　统计数据金融证券业平均工资10万以上

    虽然去年经历了金融危机的影响，但金融证券等行业仍高居平均工资榜首。平均工资最低的仍是纺织服装鞋帽制造业。

    统计数据显示，2008年职工平均工资较高的行业中，证券业，银行业，水上运输业，航空运输业，保险业，烟草制品业和广播、电视、电影和音像业等行业年平均工资超过10万元；电信和其他信息传输服务业，计算机服务业，软件业，专业技术服务业等行业在8至10万元之间。

    行业内部也存在较大差异。如工资水平较高的证券业，收入高的单位职工年均工资超过百万元，收入低的单位职工年均工资不到5万元。职工年平均工资低于2万元的行业有纺织服装鞋帽制造业等。

　　数据解读职工平均工资不包括个体户

    2008年全市职工平均工资反映的是国有、集体、各种合资、合作、独资公司以及私营单位职工工资的平均水平，不包括个体工商户。采用的是全面调查与抽样调查相结合的方法。2008年全市共调查了13.8万个法人单位，包括企业、事业、机关和社会团体等组织机构类型。

    全市职工年平均工资是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得来，即用各单位全年的职工工资总额合计除以同口径的职工年平均人数，计算出职工年平均工资。

北京市统计局２５日对外发布消息，２００８年北京市的证券业、银行业、水上运输业、航空运输业、保险业、烟草制品业、广播业、电视业、电影业和音像业十大行业的职工年平均工资超过１０万元。    电信及其他信息传输服务业、计算机服务业、软件业、专业技术服务业等行业的职工年平均工资在８万至１０万元之间。

    在２００８年北京市职工平均工资较高的行业中，受单位的经济类型、隶属关系等多种因素影响，行业内部的职工年平均工资也存在较大差异。比如，工资水平较高的证券业，单位职工年平均工资水平高的超过百万元，低的单位职工年平均工资还不到５万元。

    ２００８年北京市职工年平均工资低于２万元的行业是纺织服装鞋帽制造业等。

    上述职工平均工资统计数据是根据北京市的企业、事业、机关等单位按照国家统计制度要求上报数据，经过汇总后计算的结果。职工包括在岗职工和不在岗职工。

 昨天（12日）召开的市委常委会强调，要积极扩大消费，进一步改善民生和增强拉动作用。    具体内容包括千方百计增加城乡居民收入，将城市居民最低生活保障标准、职工最低工资标准、失业保险金标准等调整时间提前到明年年初，积极采取稳定就业措施，加快农村产业发展，提高农民收入；适度提高保障标准，减轻缴费负担，放开80万城市“一老一小”居民和灵活就业人员门诊，减少个人医保支出3亿元；加快流通设施建设，培育新的消费热点，进一步扩大消费信贷，优化消费环境。加强政策引导，促进房地产市场平稳健康发展，加大政策性住房建设力度，合理规划重点地区的大型公建选址和商用地产规模，支持楼宇经济和生产性服务业发展。

    社区看慢病门诊费用有望报销

    记者今天上午从市劳动保障局获悉，北京市将在近期出台城镇无医疗保障老年人和灵活就业人员的门诊报销政策。

    目前本市实施的“一老一小”大病医疗保险报销政策中，规定只有发生的住院费用才能够报销，在门诊费用上，只有恶性肿瘤放射治疗等特殊病的门诊费用才能报销，但是老年人的常见病如高血压、糖尿病等门诊花费颇大，已经成为很多家庭的沉重负担，因此“一老”门诊费用的报销呼声很高。此前，市劳动保障局副巡视员张大发曾表示，“一老”门诊报销的基本思路是允许连续参保的人员可在社区医院享受慢病门诊的报销。

    另外，本市还有大量灵活就业人员，他们参加基本医疗保险是按照本市上年职工平均工资的70％的7％来缴纳保险费。虽然缴费基数低，但是他们享受的医保待遇也相对局限，即将出台的政策则针对这一问题予以解决。

 学科首席专家工资每年100万元 特聘教授在聘请学校全职工作期间工资每年10万元    昨天，实施北京市属高等学校人才强教深化计划的意见发布。意见指出，本市将实施“杰出人才引进计划”，设置学科首席专家、特聘教授等岗位。

    根据意见，北京市将实施“杰出人才引进计划”，主要面向海内外聘请、引进、遴选和资助一批具有国际领先水平的知名学者、学术带头人、高级管理人才，全面提升北京市属高等学校在国内外的影响力。“杰出人才引进计划”设置学科首席专家岗位、特聘教授岗位、讲座教授岗位。

    意见指出，2008年-2012年在市属高等学校设置10个学科首席专家岗位、40个特聘教授岗位、100个讲座教授岗位，设立50个左右校外名师讲学资助点。学科首席专家岗位主要设置在国家级、教育部及北京市重点学科、重点实验室、研究基地、工程研究中心，学科首席专家可获得总额为2000万元科学研究支持经费，根据工作需要，分年度核拨，享受学科首席专家工资每年100万元；特聘教授岗位一般设在国家重点学科、北京市重点学科及重点建设学科、主干学科以及经济社会发展有重大需求的前沿学科或新兴交叉学科，特聘教授在聘请学校全职工作，在全职工作期间享受特聘教授工资每年10万元；讲座教授岗位的设置不受学科限制，由高等学校根据教学科研工作的需求聘请，讲座教授在聘请学校全职工作时间一年不得少于3个月，在全职工作期间享受讲座教授工资每月1万元。

教师工资有望不低于公务员    北京欲率先实现，拟投入2.8亿

　   义务教育阶段教师工资不低于公务员的平均工资水平——新义务教育法规定的这一目标有望在北京率先实现。近日，部分市人大代表对本市实施义务教育法的情况进行视察，市教委主任刘利民介绍说，本市考虑投入2.8亿元用来解决教师和公务员工资水平的差距。

     另外，截至目前，本市已有26所体制改革学校正式转为公办校。

    北京目前已经在西城和怀柔进行试点教师工资改革。刘利民透露，“补低、稳中、限高”是本市的基本方针。从目前摸底的情况看，北京市拿出2.8亿元就可以解决全市中小学教师不低于公务员标准。随着工作的推进，北京有望在全国率先实现。据了解，在“补低”问题上，北京山区中小学教师在人均核增300元的基础上人均再增加300元。

    按照计划，到明年，本市47所体制改革校将全部规范，转为公办校或民办校。据刘利民介绍，截至目前，全市已有26所学校正式批准停止办学改革试点，并转为公办学校，已完成学校总数的53%。崇文区教委负责人透露，目前该区文汇中学、前门外国语学校和11中学分校等3所体改校已全部转为公办初中校。

    据了解，本市义务教育阶段现有40万流动儿童就读，其中66%就读于公办学校。目前未经批准自办校已由205所减至165所。刘利民表示，下一步将继续以公办学校接收为主，积极稳妥做好来京务工人员子女在京接受义务教育工作。伴随国务院《关于做好免除城市义务教育阶段学生学杂费工作的通知》下发，为做好外来务工人员随迁子女在京接受义务教育工作， 本市正在起草有关文件。经市委、市政府同意后将正式下发。

    针对社会关注的幼儿园收费问题，刘利民介绍说，今后本市将逐步扩大公办幼儿园的比例。今年首先从农村幼儿园开始，北京远郊区县每个乡镇都将建设一个具有一定规模和标准的中心幼儿园，市教委将投入引导性资金。

７日，北京市劳动和社会保障局出台《关于２００８年北京奥运会开幕式当天有关企业工资支付问题的通知》，要求企业应当视同职工正常劳动支付８日工资。对于确因工作需要，不能放假的劳动者，应当安排补休。

    据了解，北京市人民政府于８月５日发布《北京市政府关于２００８年北京奥运会开幕式当天放假的通告》，在京中央和国家机关、企事业单位和社会团体，北京市机关、企事业单位和社会团体，８月８日放假一天。

    北京市劳动和社会保障局结合《北京市工资支付规定》的有关规定，就２００８年８月８日开幕式当天放假期间，企业劳动者工资支付的有关问题发布了《关于２００８年北京奥运会开幕式当天有关企业工资支付问题的通知》。

    通知明确要求：对于按北京市人民政府通告要求，于２００８年８月８日放假的企业劳动者，企业应当视同其正常劳动支付工资。对于确因工作需要，企业不能安排劳动者在８日当天放假的，应当安排其同等时间的补休。２００８年北京奥运期间遇有上述类似情况的，均照此办理。

自昨天起，本市非全日制从业人员小时的最低工资标准，由8.7元/小时提高到9.6元/小时。昨天，市劳动保障局公布了“关于调整北京市2008年最低工资标准的通知”。该通知规定，非全日制从业人员小时最低工资标准由8.7元/小时提高到9.6元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由20元/小时提高到22元/小时。

此外，本市最低工资标准由每小时不低于4.36元、每月不低于730元，提高到每小时不低于4.6元、每月不低于800元。劳动保障部门同时强调，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者应得的加班、加点工资等三大项内容不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付(相关报道详见本报6月28日04版)。

本市劳动保障部门同时规定，实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。

对于生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。

5类社保标准提高低保标准提至390元退休者养老金最低标准增100元    本市职工的最低工资标准将由现行的每人每月730元，调整到每人每月800元，上涨70元。市劳动保障局昨天透露，《北京市2008年城市居民社会保障相关待遇标准调整方案》已经市政府专题会通过，将从7月1日起执行。

    据透露，为切实保障企业职工和城镇低收入居民的基本生活，维护社会稳定，根据本市经济发展状况，综合考虑物价及各方面承受能力等因素，今年本市5类城市居民社会保障相关待遇标准进行了相应调整。