11月24日，郑州市建委下发通知称，凡新进郑的外地施工企业存储保障金，存储额度由工程总造价的0．75％上调至1．5%。    这份通知要求，对农民工工资保障金实行差别化管理：2009年1月1日起，凡在郑连续承担工程3年以上，没有拖欠不良记录，并经建设部门年度考核合格的外地进郑施工企业，保障金调整为企业一次性存储40万～50万元的应急押金；在郑连续施工3年以上，但有拖欠不良记录的外地进郑施工企业，自发生拖欠次季度起两年内，新开工工程按工程总造价的0．75%存储保障金。

    本地施工企业仍按工程总造价的0．75%存储保障金。两年内没有拖欠记录的施工企业，可不再存储该工程的保障金。

记者从沈阳市总工会获悉，沈阳市将从明年起推广农民工工资卡制度，用工单位将把农民工工资按月划入农民工的工资卡内。发放农民工工资卡，有利于政府有关部门对农民工工资发放情况进行有效监管，而且还减少了现金流通，可避免农民工携现金返乡的安全隐患。    根据沈阳市政府常务会议近日审议并原则通过的《沈阳市建设领域单位农民工工资支付管理暂行办法》，沈阳市明年起将由建筑施工企业到指定的银行为农民工办理工资卡，银行将把农民工工资按月划入农民工的工资卡。

    沈阳市总工会负责人表示，建筑企业把农民工工资存入到实名工资卡中，从而保证农民工工资的发放，避免侵害农民工权益现象的发生。持工资卡的农民工可以随时随地、安全便捷地通过遍布城乡的ＡＴＭ机，提取工资、查询余额、办理存取款等业务，也可以将卡内的现金直接汇往全国各地。

    据了解，明年起沈阳市的房地产开发等建设单位，要把工程款的１８％作为农民工工资备付金。在农民工工资备付金制度的基础上，再通过工资卡发放给农民工，可以从源头上杜绝发生拖欠农民工工资的行为。