记者从内蒙古自治区劳动和社会保障厅获悉，在当前形势下，内蒙古将进一步加强对企业工资分配的宏观调控，指导企业结合生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定职工工资水平。

    根据自治区2009年国民经济和社会发展计划的总体安排及企业工资分配宏观调控的要求，结合2009年宏观经济形势预测和全区经济社会发展的实际情况，内蒙古公布2009年企业工资指导线，即企业工资增长的基准线为13%；企业工资增长的预警线为18%；企业工资增长下限为3%，但企业支付给职工工资不得低于颁布的当地最低工资标准。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。

来自内蒙古自治区劳动和社会保障厅的消息，经人力资源和社会保障部核准，内蒙古确定２００８年企业工资增幅基准为１２％，此举将有效保证职工实际工资水平有所提高。    

为加强宏观调控，引导企业合理确定职工工资水平，内蒙古有关部门明确提出：企业在经济效益比上年提高的情况下，企业工资水平可围绕基准线１２％进行增长，但不低于３％、不高于１７％。

    内蒙古明确提出，如果工资增长超过１７％，企业会加大人工成本，影响企业的发展后劲和竞争力；企业经济效益下降或亏损，可以参照下线标准３％安排本企业的工资增长水平，但职工在法定规定工作时间内提供正常劳动，企业支付给职工工资不得低于颁布的当地最低工资标准。