今年元旦放假日期为1月1日至3日。元旦假期中加班工资怎么算？记者昨天采访了南京市劳动保障监察大队，相关负责人给出了权威答案。　　加班工资怎么补

　　在3天元旦假期中，1月1日是法定节假日，2日、3日是休息日。

　　按照规定，在法定节假日（1月1日）安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替；在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　工资基数怎么算

　　在确定加班工资的计算基数时，要看本单位执行的工资制度。实行岗位工资制的，以岗位工资为计发基数；实行岗位工资加技能工资制的，以两项之和为计发基数；实行技能工资制的，以技能工资为计发基数；实行计件工资制的，以计件单价为计发基数；劳动合同中对工资有约定的，应按约定的工资为计发基数。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算，现行月最低工资标准为850元。

　　小时工加班怎么算

　　小时工在1月1日工作的，用人单位应按照不低于劳动者本人小时工资的300%支付加班工资。在1月2日至3日工作的，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。

　　记者了解到，通常情况下，加班工资这样计算，用月工资基数除以月平均工作日21.75，再除以日平均工作时数8，然后乘以加班的小时数，再乘以3或者2，就是劳动者所得加班工资。

　　比如，某某工资是850元，他1月1日加班了8小时，他的加班工资就是850÷21.75÷8×8×3，所得就是他的加班工资。以此类推，按天加班则用月工资基数除以月平均工作日21.75，再乘以天数，再乘以3或者2。

韩国陷入亏损的海力士半导体星期日称，它将削减公司高级官员的工资并且鼓励员工退职，以便在内存芯片行业和全球经济严重衰退的情况恢复盈利。

　　海力士在声明中称，它将把公司高级官员的工资下调15%。

海力士称，它从今年10月开始就进入了紧急状态。该公司要克服管理层的危机以应对内存芯片市场长期的衰退和全球经济衰退。

　　海力士称，这些节省资金的措施将使该公司把更多的现金用于企业的复苏。海力士称，它计划把首席执行官的工资削减30%，其他公司官员的工资削减10%至20%。

　　海力士还将把公司官员的数量减少30%并且鼓励工龄10年以上的员工自愿提前退休。海力士还说，该公司在明年1月至4月期间将要求所有的员工休两个星期的无薪假期。

　　海力士称，该公司在上周四已经与首席执行官Kim Jong-kap和公司总部的工会官员在一次会议上达成了协议。

　　海力士在截止到2008年9月30日的第三季度净亏损1.65万亿韩元（11.2亿美元）。该公司第四季度继续亏损。