记者从辽宁省人力资源和社会保障部门了解到，今年以来随着辽宁工业经济及装备制造业发展速度加快，一些企业开始扩大用工量，就业市场有回暖迹象。    

为解决企业用人需求，沈阳市劳动力市场近日举办了“装备制造行业专场招聘会”，６０多家企业向求职者提供了２０００个岗位。一家模板制造企业一次就招聘了６０名焊工和普通工人，其中焊工月薪达到３０００元，普通工人月薪也达到１５００元左右。沈阳市劳动和社会保障部门分析，今年一季度沈阳待岗人数略呈下降趋势，紧张形势有所缓解。

    据辽宁统计部门发布的数据，辽宁一季度工业生产稳步回升，全省规模以上工业完成增加值１５４５．９４亿元，比上年同期增长１１．２％。其中装备制造、冶金、农产品加工业等支柱产业成为拉动工业增长的主要动力。装备制造业一季度完成工业增加值４９０．５亿元，同比增长２０．５％。辽宁省人力资源和社会保障部门分析，装备制造企业经营业绩的好转会进一步扩大就业。辽宁已出台政策扶持装备制造企业发展，加速制造企业的产业集群基地建设，全省规划上百个产业集群已聚集各类制造企业１万多个，吸纳就业１０５万人。

今天（31日）上午，人力资源和社会保障部举行二季度新闻发布会，也是人力资源和社会保障部组建后的第一次新闻发布会。在发布会上，该部新闻发言人尹成基在介绍劳动关系调整和权益保障工作时表示，下半年将研究规范国有企业负责人薪酬管理和改革国有企业工资总额管理办法的意见。

    尹成基在谈到下半年工作安排时作上述表示。他指出，人力资源和社会保障部将进一步加强企业工资分配工作。改进和加强对企业工资分配的宏观指导，以工资集体协商为重点，推进企业工资决定机制改革。指导各地根据当地经济发展水平、社会平均工资和城镇居民消费价格指数等因素变化情况，进一步研究调整最低工资标准，并加大监督检查力度，严厉查处违反最低工资规定的行为。研究规范国有企业负责人薪酬管理和改革国有企业工资总额管理办法的意见。继续督促各地加大解决企业工资历史拖欠问题的力度，完成基本解决工资历史拖欠的任务，并进一步推进预防和解决拖欠工资问题的长效机制建设。