前不久，专业教育数据咨询公司麦可思对2008年就业的大学生进行调查发现：金融危机对211大学学生带来就业冲击，薪金也比往年下降了14%。又到一年大学生就业时，记者昨日从浙江省人才交流中心了解到，6月份以来，企业提供的岗位数在逐渐回升。截至2009年6月20日，浙江省教育部门公布的高校毕业生签约率为68.1%。

　　本科生收入，杭州第七宁波第十

　　麦可思统计了连续几年的应届大学毕业生半年后薪资趋势。受经济形势的影响，本科大学毕业生薪资出现明显下降。

　　2007届211院校的毕业生半年后的月收入是2949元、非211本科院校为2282元、高职高专为1735元。

　　2008届211院校的毕业生半年后的月收入是2549元、非211本科院校为2030元、高职高专为1647元。下降幅度分别为14%、11%、5%。其中211院校的降幅最为明显。

　　为什么越是好大学，就业薪资却下降越多？麦可思认为，这主要是由于：企业景气时，愿意花较高的薪资来购买有发展潜力的大学毕业生，此时研究型大学的毕业生就比较容易就业。企业不景气时，购买劳动力趋于能立即展开工作者，因此高职高专毕业生就能稳定就业。

　　据麦可思公司的数据，上海、广东、江苏、浙江总体就业率名列前茅。上海、深圳、北京、广州等城市的薪资领跑全国的本科生和高职高专生薪资。2008届本科生毕业半年后月收入，杭州排全国第七，平均月薪2468元人民币。上海以2982元排第一，宁波以2352元排第十位。

　　浙江就业回暖，09届毕业生可宽心

　　据浙江省劳动力抽样调查显示，2008年有63.0%的20-24岁新就业大学生在民营经济就业，比上年提高3.5个百分点。与此相反，作为大学生传统就业“大户”的机关团体事业单位，只吸纳了20.2%的新大学生，并且这一比重呈逐年下降的趋势。

　　但是去年底以来，浙江民企生存遇挫，据浙江省工商部门提供的最新企业体检报告显示：2009年年检共发现停业企业9560户，同比增长50.8%。民企现状大大减少了提供的岗位数量，浙江省人才市场的数据显示：今年春节前后，“浙江人才网”在线日保有岗位量为4.5-5万个，达到几年来的低点。

　　不过，09届毕业生也不要过于悲观。这样的情况自今年6月起略有改善。省人才交流中心工作人员汪长江告诉记者：“6月起，浙江人才网在线日保有岗位量逐渐回升至6万个，现在则有6.2万个左右。浙江企业的人才需求在逐渐恢复，企业状况好转。”

　　大学生就业 不妨调低预期

　　鉴于以上的分析，有关专家向今年毕业的大学生提出就业建议。首先，毕业生要根据目前的就业形势，适当调低自己的单位期望和薪资期望。同时大学生也不一定要集中在东部地区，甚至是某一个大城市，应该让自己“流动起来”。当然，大学生也不必太为目前的就业形势过于忧虑，因为下半年中国经济复苏可能性较大，今后几个月会产生更大的岗位需求。所以万一你一时找不到工作，也不要着急。等一等，或许将来会有合适的工作在等着你。

 学科首席专家工资每年100万元 特聘教授在聘请学校全职工作期间工资每年10万元    昨天，实施北京市属高等学校人才强教深化计划的意见发布。意见指出，本市将实施“杰出人才引进计划”，设置学科首席专家、特聘教授等岗位。

    根据意见，北京市将实施“杰出人才引进计划”，主要面向海内外聘请、引进、遴选和资助一批具有国际领先水平的知名学者、学术带头人、高级管理人才，全面提升北京市属高等学校在国内外的影响力。“杰出人才引进计划”设置学科首席专家岗位、特聘教授岗位、讲座教授岗位。

    意见指出，2008年-2012年在市属高等学校设置10个学科首席专家岗位、40个特聘教授岗位、100个讲座教授岗位，设立50个左右校外名师讲学资助点。学科首席专家岗位主要设置在国家级、教育部及北京市重点学科、重点实验室、研究基地、工程研究中心，学科首席专家可获得总额为2000万元科学研究支持经费，根据工作需要，分年度核拨，享受学科首席专家工资每年100万元；特聘教授岗位一般设在国家重点学科、北京市重点学科及重点建设学科、主干学科以及经济社会发展有重大需求的前沿学科或新兴交叉学科，特聘教授在聘请学校全职工作，在全职工作期间享受特聘教授工资每年10万元；讲座教授岗位的设置不受学科限制，由高等学校根据教学科研工作的需求聘请，讲座教授在聘请学校全职工作时间一年不得少于3个月，在全职工作期间享受讲座教授工资每月1万元。