春节长假已近尾声，2月1日大部分单位就要开工上班了，一些企业的人事和财务部门也要统计节日期间的加班出勤和工资支付情况，节日期间仍然坚守在工作岗位上的员工也开始盘算自己这几天可以拿到多少加班费。按照相关规定，今年春节期间如果一直没有休息，坚持在岗工作的话，可以拿到的加班费接近一个月工资。  

  根据《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

    从去年开始，国家调整了法定节假日，将除夕也定为法定节假日。因此，今年春节的法定假日为除夕、春节、初二共计三天，加班费应按照日工资基数的3倍支付；而初三至初六四天则是相邻双休日的调休，如果加班的话应按照平时工资的2倍支付加班费。

    去年，原劳动保障部启用了最新的薪酬计算方法。由于全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。以一名员工月工资3000元为例，春节几天的加班费为:除夕至初二3000÷21.75×300%×3＝1241.38元，初三至初六3000÷21.75×200%×4=1103.45元，合计2344.83元。这样算来，春节7天的加班费已经接近一个月工资了。

    记者还了解到，除了严格按照工资支付规定来发放加班费之外，还有一些单位因为效益较好或是出于鼓励员工等原因开出了更高的节日加班费。比如在一家视频网站担任网络编辑的毛小姐，她每月的工资是2200元，春节几天由于网站信息要保持更新，因此公司为留守加班的员工开出了每天300元的高额加班费，在这种高薪的诱惑下，毛小姐和几个同事没有回家，而是选择留在了北京过年。

据青海调查总队抽样调查显示并经国家统计局核实，2008年我省农牧民人均纯收入突破3000元，达到3061.24元，比上年增加377.46元，增长14.1%。　　工资性收入稳步增长。2008年农牧民工资性收入人均1067.31元，增长21.48%。农牧民工资性收入占全年纯收入的比重为34.87%，比上年上升2.13个百分点。其中，农牧民外出务工收入人均772.89元，增长17.88%，占全年纯收入的比重为25.25%，比上年上升0.82个百分点。2008年农牧民工资性收入呈现稳步增长的主要原因是：由于各级政府不断加大对农牧民外出人员的技能培训力度，加强了对劳务输出的组织和管理，出台了多项清理拖欠农民工工资和维护农民工合法权益的政策措施，促使农牧民工资性收入稳步增长。

　　家庭经营纯收入增长速度加快。农牧民家庭经营纯收入人均1641.22元，增长8.92%，增长幅度比上年提高3.49个百分点；家庭经营纯收入占全年纯收入的比重为53.61%，比上年下降2.53个百分点。其中：第一产业收入人均1416.20元，增长8.76%，增幅比上年提高2.1个百分点。由于我省加大支农资金投入，特色农牧业发展迅速，农牧业生产喜获丰收，粮油产量增加，加之农畜产品价格，特别是猪、牛、羊等价格上涨幅度较大，直接拉动了农牧民家庭第一产业纯收入的增加。同时受餐饮业收入的拉动，农牧民从二三产业得到的收入提高。家庭经营中二三产业人均收入225.01元，增长9.96%，增幅比上年提高11.72个百分点。

　　财产和转移性纯收入快速增长。农牧民从财产和转移性得到的收入人均352.7元，增长18.19%，占全年纯收入的比重达到11.52%，较上年提高0.4个百分点。转移和财产性收入大幅度增加的主要原因是粮食直接补贴及时兑现、提高农村牧区最低生活保障标准以及无偿扶贫款的发放等共同作用的结果。

劳动部门公布春节7天加班工资计算方法     月薪千元者加班费781元

    春节期间仍然坚守工作岗位的员工，往往因为计算复杂，不能准确计算自己的加班费。济南市劳动保障局1日发布的消息，如果按照《山东省企业工资支付规定》计算，职工月工资1000元，那么春节期间加班7天，可以领到781.6元的加班工资，约接近职工工资月收入的80%。

    记者从济南市劳动保障部门了解到，根据《山东省企业工资支付规定》，春节长假期间，初一至初三法定节假日加班，用人单位应支付300%的加班工资，大年三十、初四至初六则是休息日，用人单位应支付200%的加班费，如不支付则需安排补休。

    按照规定，计算劳动者加班工资的工资基数，应按照劳动者休假上一月提供正常劳动所得实际工资和扣除该月加班工资后的数额确定，劳动者上一月没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资和扣除该月加班工资后的数额确定。

    根据原劳动和社会保障部颁布的最新薪酬计算方法，制度计薪日为21.75天，以职工本人月工资1000元为例，春节几天的加班费为：初一至初三1000÷21.75×300%×3=413.8元，大年三十、初四至初六为1000÷21.75×200%×4=367.8元，合计781.6元。

    济南市劳动保障部门还提醒广大劳动者，如果计算加班工资确定的基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。另外，值班不等于加班，发放的购物卡等福利和加班费也是完全不同的两个概念，并不能代替加班工资。

据国外媒体报道，招聘网站Dice.com周四称，去年美国科技业白领工资平均上涨了4.6%至78035美元。　　

调查发现，一些领域和职位的工资上涨幅度甚至高于2007年。安全分析师的平均工资同比上涨了8.4%，软件工程师上涨了7%，应用软件开发人员上涨了6.6%。

　　Dice.com首席运营官汤姆·斯利弗(Tom Silver)说，“科技业的知识更新速度很快，企业老板意识到，他们需要掌握有最新知识的员工”，企业老板愿意向这些员工支付高薪，特别是在他们的知识有助于公司控制成本的情况下。

　　去年，计算机硬件类职位的工资涨幅最高，平均上涨了9.4%；其次是互联网服务领域的8.8%，医药业的7%。

　　今年的求职者就没有这么幸运了。斯利弗说，“约25%的企业老板表示，将降低新招聘员工的工资。”因此，他预计今年科技业工资涨幅将下滑，但没有披露具体的预测数字。

　　2006年美国科技业工资涨幅仅为1.9%，2004年甚至下滑了2.6%。

据国外媒体报道，雅虎周四确认称，由于该公司正努力试图在当前经济衰退形势下提高盈利，因此雅虎员工今年不会获得传统加薪。    雅虎昨天向其员工通知了这一决定，这是该公司新CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)上任后最先采取的重大行动之一。

    在上个月裁员1500人之后，雅虎目前的员工总数约为1.37万人。雅虎发言人布拉德·威廉姆斯(Brad Williams)称，该公司目前没有其他裁员计划，但管理层此前曾警告称将采取新一轮的“清洗”活动，具体情况视经济衰退还将维持多久而定。

人力资源社会保障部新闻发言人尹成基２０日说，２００８年全国企业退休人员月人均基本养老金达到１０８０元，比上年提高１１０元。    尹成基是在此间举行的人力资源社会保障部２００８年第四季度新闻发布会上作出上述表示。

    据尹成基介绍，２００８年继续巩固基本养老金当期发放无拖欠的成果，加大补发养老金历史拖欠的工作力度，全国无历史拖欠的省份达到２０个。

    此外，扩大养老保险做实个人账户试点工作稳步推进，事业单位养老保险制度改革方案正式下发，５个试点省市认真做好启动准备工作。养老保险省级统筹加快推进，全国有１７个省份实现了省级统筹。

    据尹成基介绍，新型农村养老保险试点指导意见正在抓紧起草，被征地农民社会保障政策措施进一步完善。

“海归”薪水今年将缩水20%以上，职业规划专家提醒主动降低求职预期。    “出国留学花了30万，回来后的月薪却只有2000多元。”1月11日举行的海归校友专场招聘会上，不少留学生家长成为了招聘会的主力，帮孩子提前打探今年海归的薪水标准。而海归职业规划专家表示，“海归”今年的薪水将缩水20%以上。

　　现象：投入产出落差大

    从国外留学归来的陈诚学的是经济管理专业，他给记者算了一笔账：自己到国外留学花了30万元，然而受金融危机影响，他现在只能选择在一家证券机构工作，月薪仅2000多元，“当初我的目标是5000元，现在有点不能接受。”陈诚打算先干一段时间，积累经验后再跳槽。

    比陈诚更着急的是其它一些留学生的父母，招聘会上有一半以上都是父母帮儿女求职。80岁的老郑昨天和老伴一起到现场听专家介绍就业形势，他的孙女再过几天就从英国回来，“就是想提前看看有什么单位，银行是最理想的单位。”

　　建议：降低预期自主创业

    记者在现场了解到，企业普遍调低了海归人才的薪水待遇。与往年相比，银行、教育服务机构的薪水都降低了20%左右。职业规划专家廖本富表示，由于留学生回国后大多希望在外企和金融机构工作，这些前几年很吃香的企业去年遭受了金融危机的影响，今年几乎都关闭了招聘的通道，经济、管理等专业的海归人才几乎面临过剩的局面，竞争越来越激烈。

    “尽量不要在这个时候跳槽，可以选择学习充电来丰富自己，等待危机结束。”作为曾经的“海归”，廖本富认为“海归”应该主动降低求职预期，其次还应该放弃当白领的想法，选择创业的道路，能得到更多的收获。

  某招聘网站昨天发布2008年终应届毕业生薪酬盘点。各城市中，上海对应届毕业生的给薪起点最高，为2981元。预计2009年各企业预计给付应届毕业生的薪酬都将有较大降幅。   

 2981元上海起薪最高

    数据分析显示：上海企业给付应届毕业生的起薪点最高，为2981元；其次为北京，北京应届毕业生2008年的平均起薪为2872元；深圳紧跟其后，为2809元；广州为列第四位，为2714元。

    2009年不同城市企业的给付应届生的起薪相对于2008年均有不同程度下降。其中，上海下降幅度最大，上海企业给付应届生起薪平均下滑12.65%，为2604元。尽管如此，从目前数据来看，上海2009年毕业生平均起薪点依然位于全国第一位。

　　今年本硕生起薪降一成

    招聘薪酬数据研究中心对2008年的薪酬数据分析结果显示：2008年大专学历应届毕业生平均起薪为1603元，本科生为2094元，硕士生为3102，博士生为4055元。

    由于受金融危机的影响，企业给付2009年毕业生的薪酬相对于2008年均有不同程度降低。其中，硕士生和本科生下降最为严重，硕士生起薪点下滑11.96%，为2731；本科生起薪点下滑11.84%，为1846；大专生起薪点下滑6.55%，为1498；博士生影响较小，下滑2.64%，为3948。

    去年外资企业起薪最高

    分析结果还显示：2008年，外商独资（欧美）企业给付应届毕业生的起薪最高，为3627元；其次为合资企业（欧美），为3371元；民营企业和国企应届生的平均起薪分别以2548元和2236元排在倒数第二和第一位。

    2009年的毕业生平均起薪相对于2008年均有不同程度的下降。

    今年高科技起薪最平稳

    分析结果显示：虽然金融行业在2008年下半年的金融危机中首当其冲，但由于2008年初金融行业依旧势头强劲，且金融危机给应届毕业生的起薪带来的影响较为滞后，因此从招聘调查的样本来看，金融行业2008年毕业生的平均起薪依然居于高位，为2803元。其次为高科技，应届生的平均起薪为2436元。

    在金融危机的大环境下，2009年各大行业给付应届毕业生的起薪也均有所下滑。其中金融行业下降幅度将最为严重，下降比例达到22.3%，为2178元；其次为房地产行业，企业支付应届毕业生的薪酬平均下降16.30%，为2044元。高科技行业中的企业给付应届生的薪酬比2008年下降8.91%，在调查的各大行业中下降幅度是最小的，预计给付应届生起薪将高于其他行业，为2436元。

  调查显示，包括券商总经理、副总经理、部门总监在内的公司高管人均年薪超过100万    受益2007年股市走牛，以奖金为主的变动薪酬达到了固定工资的3倍之高，公司高管甚至拿到高达千万的年薪。来自太和顾问的最近一份证券行业薪酬报告，揭开了牛市盛景中券商收入的神秘面纱。

    考虑到券商年终奖金一般在次年兑现，太和顾问此次主要调研了2007年7月至2008年6月券商薪酬情况。统计样本囊括了全国30余家券商，其中53%是创新类券商，规范类券商占28%，约七成样本券商的管理总部设在了上海。

    这项报告显示，2007年年终奖的发放，使变动薪酬整体显著提升，较2007年度增长约3.5倍。太和顾问金融行业资深专家马长乐告诉记者，就整个证券行业来看，剔除福利部分，以奖金为主的变动薪酬与以工资为主的固定薪酬达到了3：1的比例。公司初级员工的奖金也几乎达到了固定薪酬的2倍。

    包括券商总经理、副总经理、部门总监在内的公司高管，2008年度拿到了至少100万的人均年薪，少数券商高管到手年薪甚至超过千万元。

    从地区看，整体实力较高、大中型券商居多的华东地区薪酬水平最高，北方和华南紧随其后。一线城市中，上海地区证券行业的薪酬水平高于北京和深圳城市，也凸现了上海金融中心的地位。

    根据太和顾问的调研，投行部门的薪酬水平在众业务部门中遥遥领先。国内较大规模的券商几乎统揽了投行业务的绝大部分份额。大券商的保荐人不仅可以拿到较高的固定薪酬，在变动薪酬方面更是收入不菲。而小券商的业务量远不及大券商，更多采用高额的固定薪酬留住人才，这些因素都带动了保荐人市场薪酬的飞涨。

    另外，伴随近年来券商日益重视研发部门，研发团队的薪酬也有了较大幅度增长，高级分析员更是稀缺资源。作为券商最基础的业务，券商的政策变化对经纪业务的影响较小，经纪业务从业人员薪酬也和股市呈现出一致的变化。

    多数券商在前年底、去年初曾大批招新，如果未来行情仍然低迷，一级市场仍没有改观，证券行业的人力成本压力将可能在今年6、7月份凸现，马长乐这样认为。

    他指出，伴随证券市场调整行情的延续，券商整体大幅调低固定薪酬的可能性很低，以奖金为主的变动薪酬自然将顺势下降。在证券行业薪酬结构出现调整时，对员工适岗能力的考核也将进一步深化。但投行部门、研发中心高级分析员的薪酬水平仍将逆势上升。

 春节将至，记者在铁西职业介绍服务中心看到，保姆、月嫂紧缺，两个岗位的工资待遇也较平常大幅增长，普通住家保姆的月工资已涨了100至200元。      

月嫂、保姆月薪最高2000

    昨日上午8：30分，记者在铁西职业介绍服务中心二楼看到，东侧的保姆、月嫂求职区很是火爆。   

    求职者高英芬对记者说：“听人说现在是找保姆工作的黄金时期，我赶紧来应聘，准备找份住家的保姆工作。我心里理想的月薪应该在900元以上，并且不伺候老人、不照顾小孩。”

    据职业介绍服务中心科长陈占元介绍，现在好的保姆十分紧缺，一般情况下，普通住家保姆的月薪在800元左右，照顾老人或孩子的话，月薪至少在1200以上。每年春节期间，保姆工资都要涨一点，今年也不例外。   

    陈占元对记者说，尽管受到金融危机影响，目前保姆市场的月工资仍小涨了100～200元，素质好的保姆和月嫂的月工资最高能达到2000元。

    求职高潮一般在正月十五后出现

    “我们这里，空置岗位比较单一，多为服务性岗位。”陈占元说，现在服务中心共筹集到工作岗位1000余个，多涉及家政服务、厨师、驾驶员、店员、保安等服务工种，而登记求职的劳动者却有2000多人。

    据陈占元预测，过了正月十五以后，劳动者将大量拥入人力资源市场。为应对节后的求职高峰，服务中心已提前做了准备。他们先走访了辖区内的企业，掌握用工需求。同时主动与老企业联系，争取更多的用工岗位；联合妇联、工会等部门，充实工作岗位；联合民办人才市场，扩展社会岗位。陈占元表示，春节前，他们还可筹集到2000个工作岗位。