Archive for 06月, 2009

吉林省发布2009年企业工资增长指导线

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  日前,吉林省人力资源和社会保障厅发布全省2009年企业工资增长指导线,标准分别是:工资增长指导线的中线是货币平均工资比上年增长11%;工资增长指导线的上线是货币平均工资比上年增长15%;工资增长指导线的下线是货币平均工资比上年增长5%。    企业要坚持工资增长与经济效益增长相一致的原则,依据当年生产经营计划和实现利税目标,参照工资增长指导线,制定本企业的年度工资增长计划。生产经营正常、经济效益增长的企业,应围绕中线安排职工工资增长;经济效益增长幅度较大,平均工资低于所在地在岗职工平均工资,以及人力资源市场紧缺人才和高技能人才,在经济效益允许的前提下,应按上线增加职工工资;经济效益未提高,但生产基本正常的企业应按下线增加职工工资;受金融危机影响而导致生产经营暂时不正常或经济效益下降幅度较大的企业,如不能按工资指导线的下线实现工资增长,也应尽力实现职工货币平均工资零增长,努力做到不降薪。

    全省企业工资增长指导线发布后两个月内,企业要通过开展工资集体协商的办法制定落实工资指导线的实施方案,并经职代会讨论通过后进行实施。实施情况要列入厂务公开内容,接受职工群众监督。

    各地和省直有关部门要把国有企业落实工资指导线与企业经营者班子考核内容挂钩。企业要优先保障普通职工工资增长,普通职工工资增幅没有达到工资增长方案要求的,要相应扣减经营者收入。

08届本科生收入下降明显 重点院校月收入2549元

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08届本科生收入下降明显 重点院校月收入2549元

6月10日,由麦可思(MyCOS)-中国大学生就业研究课题组撰写、由社会科学文献出版社正式出版的2009年就业蓝皮书《中国大学毕业生就业报告(2009)》在京召开了发布会暨大学生就业研讨会。

据介绍,2008届本科毕业生的收入明显下降,211院校的毕业生半年后的月收入是2549元、非211本科院校为2030元、高职高专为1647元,而2007届大学毕业生分别为2949元、2282元、1735元,2008届平均月收入下降幅度为14%、11%、5%,本科毕业生收入下降特别明显。2008届本科毕业生的半年后月收入经济学大类最高、医学类最低,高职高专是公安大类半年后月收入最高、医药卫生大类半年后月收入最低。

虽然2008届大学毕业生男女之间的就业率没有明显差别,但即便在女性毕业生占优势的专业中,男性毕业生薪资全部高于女性,可能存在同工不同酬的薪资歧视。2008届大学毕业生中,同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近800元。

盘点:中国就业薪酬最高的十所大学

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  如今就业难,有个好的“敲门砖”十分重要,今天就说说这中国就业薪酬最高的十所大学,十个最硬的“敲门砖”,不知是否对您今后报考志愿、定下目标有所帮助。    清华大学

    “清华制造”无疑是就业的第一保障,这一地位至今无人撼动。理工科所培养的毕业生至今仍然是各个行业的追捧对象,出国率和深造的比例也是国内第一。多年来清华学子在社会最主流的政界、企业界和学术界均有着极其出色的表现。

    但清华学生也有着过于依赖清华这块金字招牌的傲气,往往坐等海内外顶尖名企来清华招聘,缺乏走出校园寻找机会的冲劲。同时因为每年大批毕业生选择出国,也常常被人诟病。

    复旦大学

    复旦大学一直以来号称江南第一学府,强劲的理科在出国上极具优势,也是跟清华,北大,中科大并列的四所学分被美国承认的大陆高校之一。新兴的工科里面的微电子和飞行器制造在全国的高校里面名列前茅。而这两个领域恰恰是近年来的热点,因此复旦的学子在原本不甚擅长的工科里面也开始崭露头角。

    文科的设置以热门文科为主,而且历史悠久,新闻,国际关系这些学科国内高校无出复旦之右者。尤其重要的是复旦具有在上海的本土优势,一些在上海开展业务的大公司对于复旦学生都是青眼有加。

    因此,对于想要毕业后在上海和长三角地区发展的学生,复旦无疑是一个最佳的选择。

    上海交通大学

    上交在上海几乎跟复旦齐名,其地位和影响力可见一斑。上交的学科设置以工科为主,其中制造业相关领域和IT类专业的实力在全国名列前茅,而上海恰恰是中国最大的制造业基地,所以上交的学生也是受到了广泛的欢迎。

    交大学子脑筋灵活,善于经营,管理能力强,也比较容易进入管理层,尤其是一些在上海的IT类的大外企,每年都会给上交单独留出名额。但是由于学科覆盖面的影响不够宽广,而且在上海的声誉似乎总是稍逊复旦一筹。

    因此暂列第三。不过上交大的最近十年来的上升势头强劲,随着上二医的加盟和文科的发展,学校整体发展前景非常看好,学校整体形象实力的提升对学生就业出路一定会起到良好的促进作用。

    北京邮电大学

    北邮在某些排行榜上的排名虽然低,但是因为其在整个通信行业的影响力无人匹敌。所以就业之好几乎不亚于清华。每年中国移动,中国联通,中国电信和中国网通所招聘的新人中北邮的学生几乎占了一半以上。

    甚至这几个公司每年的招聘笔试主会场就放在北邮。而四大公司的领导层75%以上都是北邮毕业的。所以虽然北邮的出国比例稍逊,但是通信行业的超高待遇,无疑是吸引众多学子的巨大魅力所在。

    对外经济贸易大学

    对外经济贸易大学曾经在90年代很火了一阵子,当时文科的分数线之高几乎可以跟北大抗衡。后来因为经济的调整有些走入低潮。但是最近几年也开始有了强劲的抬头趋势。国内以外贸作为导向的经济结构每年都会制造出对于国际贸易及相关领域的巨量需求,而对外经济贸易大学无疑是其中的执牛耳者。

    再加上整个学校的教学体制相当先进,毕业生的外语水平在国内高校中名列前茅,因此也成为就业市场上的抢手人才。每年进入德勤,毕马威等国际知名会计事务所的人数有35%来自于对外经贸大学。

    中国人民大学

    人大最近几年已经从前些年中的衰落走了出来,其优秀的生源保证了学生的高质量,人大的毕业生仍然是国内高校就业市场最强有力的竞争群体之一,在公务员、法律、金融保险、新闻等众多热门行业的录取名单中都可以看到大批人大学子的身影,人大在政界的中层实权校友国内高校无出其右,每年人大考取的公务员是最多的。

    这主要得益于人大至今仍然牢牢把持着国内高校社会科学总体实力第一的地位,具有社科培养大平台化的优势,而且人大的学生具有强烈的入世精神,深谙实习求职面试之道。

    人大的法学,社会学,新闻学,经济学等今年就业的热门学科的实力仍然在国内数一数二。但是由于人大招收的学生尤其是研究生有点太多,所以在某种程度上削弱了其精英程度。

    北京大学

   北大在中国无疑是一个跟清华齐名的金字招牌。但是在全国的实力数一数二的北京大学在就业上的地位似乎与其排名不太相称。

    主要是由于北大校内学科设置主要以文理为主,较为冷门的人文类专业和理科专业毕业生多,与社会需求结合小,类似于考古,地质,气象、力学和马列主义学院以及理科的众多冷门院系在就业上并没有很好的前景。因此网上常常炒作诸如北大学子卖猪肉和糖葫芦的爆料新闻。但是除掉这些之外的光华,经院,国关的就业实在足以让绝大多数的学校眼红。

    而北大理科院系的竞争力也在国内名列前茅,每年去国外一流高校深造的学生数量在大陆高校中遥遥领先。

    同济大学

    在上海的同济大学是一所具有雄厚实力的老牌大学,其专业设置的三个杀手锏足以保证同济在就业排行榜上占据一席之地。汽车,建筑和土木是同济的三个王牌强系,除了在北京的清华,国内几乎没有可以与之抗争者。

    在蓬勃发展的中国建筑业行政部门和大型企业的高层中,同济学子占据着重要的地位,发挥着巨大的影响力。而最近几年汽车制造业和房地产市场的火爆,无疑让每个毕业的同济学子都能获取一份让自己十分满意的职位。

    中央财经大学

    中央财经大学号称“银行行长的摇篮”,目前各大银行的管理层超过三分之一出自中财。中央财经大学离北邮不远,在行业内的地位也类似于北邮。其毕业生在金融行业内的影响力无人可以匹敌。而执全国高校同类学科牛耳的货币银行学和金融学等学科也给每个毕业于中财的学子打下了坚实的基础,保证他们能够在行业内获得长足而稳健的发展。最近几年,金融领域的热度持续升温,而中国经济的进一步发展也离不开一个完善的金融体系。

    所以有理由相信,今后几年,中财在就业榜上的排名还会进一步攀升。上海财经大学在金融中心的上海也具有非常大的影响力,但是仅仅在上海及长三角地区认可度较高,因此在排名上要逊中央财经大学一筹。

    北京外国语大学

    北京外国语大学也有一个美誉,就是“中国外交官的摇篮”,中国超过三分之一的外交官出自北外。这是因为北外确实有其先天的优势,尤其是在英语,法语,德语等一线外语语种的教学实力在国内遥遥领先。

    而随着改革开放的进一步深入,高端外语类人才也必然会越来越抢手,目前同声传译的月收入一般都在三万元以上,比较好的同声传译年薪百万也不是很困难的事情。所以要是说学习外语类的专业,北京外国语大学是当之无愧的第一选择。

调查:今年企业加薪幅度将达2006年以来最低值

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近日,国内著名的人力资源服务公司“智联招聘”发布了“企业人力资源管理现状”调查报告。对国内886家企业的调查结果显示,今年企业加薪幅度将达2006年以来最低值。  

  在关于企业薪酬增长比例的调查中,增长的比例为75%,持平的为19%,下降的为6%,其中六成多企业涨薪幅度不超过10%。根据“智联招聘”薪酬增长率的统计,2006年、2007年和2008年企业薪酬增长率分别为8.6%、9.7%和13.8%,预计2009年薪酬增长率为7.8%,这意味着近几年薪酬增长率持续大幅攀升的情况将被打破。

    在关于薪酬调整频率的调查中,53%的企业无固定调薪次数,每年一次的为41%,每年两次或以上的占6%。统计显示,一半以上的企业并没有固定的调薪政策,而是随着市场薪酬的变化,被动采取相应的调整。“智联招聘”人力资源专家认为,薪酬管理作为人力资源管理的重要内容,却没有完善的管理体系,这是目前人力资源管理中亟须解决的问题。

    在毕业生起薪的调查中,84%的企业有毕业生招聘计划,其中近五成企业起薪点无变化,27%的企业上升,9%的企业下降。人力资源专家表示,企业在招聘毕业生的起薪点上与去年基本持平并略有增长,说明今年企业在储备人才方面的重视程度并未降低。

09届毕业生求职趋于理性化 月薪1500—2000元

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据中国之声《央广新闻》18时15分报道,大学生毕业在即,记者在人才招聘会上了解到,目前毕业生求职更趋理性,要求降低之后仍有职业的选择空间。  一场大型综合型人才招聘会正在进行,不少企业推出的岗位招收应届大学毕业生,工资待遇普遍在每月一千五到两千元之间。杭州市的一名大学生拿这简历边走边看,觉得中意的就递一份简历,一圈下来,手上的简历发掉了一半多。

  大学生:“杭州生活压力比较大,经济危机,一千五已经很多了。”

  浙江省人才交流中心办公室副主任说,根据浙江人才网对6.4万名大中专毕业生求职简历的分析大学生求职薪酬要求普遍比较务实。

  人才交流中心办公室副主任:“月薪的期望值在1500—2000,这和我们的企业愿意提供的月薪基本上一致,这也反映大学生求职的心态更加理性。”

  浙江工业大学的应届毕业生说,主动降低薪酬要求,有助于自己找到工作,解决就业问题。

  应届毕业生:“就我和我身边同学他们大概的是一千五到两千这样子的,还是有选择余地的,不是说没有工作做的那种,工作还是有的。”

广东职工月均工资涨305元

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7月1日开始,广东省养老保险缴费基数又要开始进行调整。据悉,2008年度广东在岗职工月平均工资提至2759元,据此设定的个人养老保险缴费基数上、下限,分别比上一社保年度提高915元、183元。  个人养老保险的缴费,上限为“上年度全省在岗职工月平均工资”的300%,下限一般为“上年度全省在岗职工月平均工资”的60%。2008年度广东职工月均工资涨305元,提至2759元,所以从下月起,养老保险缴费上、下限也将相应提高915元、183元。2009年度单位职工月应缴税工资、薪金收入高于2759X300%=8277元的,其社会保险缴费基数按8277元确定;职工月应税工资、薪金收入低于2759X60%=1655元的,其缴费基数按1655元确定(部分欠发达市可能有所调整)。

青岛公布今年工资指导价位 银行金融业工作挺吃香

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青岛市劳动保障局发布了2009年劳动力市场560种职业1572个工资指导价位,“高薪”岗位主要集中在高、中级管理人员、技术含金量较高的人员和垄断行业的部分岗位。  

此次发布的工资指导价位是在对青岛生产经营正常的258个单位的560种职业、2.3万名职工2008年工资收入情况进行抽样调查的基础上,汇总整理形成的。价位涵盖全市12个区市,发布价位共计1572个,比去年增加37个。其中,市内四区指导价位560个。

  “从发布的工资平均指导价位看,列在前20位的基本为高、中级管理人员、技术含金量较高的人员和垄断行业的部分岗位,而排在后20位的基本为制造业的一线职工。”市劳动保障局相关负责人表示。由于受国际金融危机的影响,与去年相比,大部分职位(工种)的价位增幅趋缓。其中,工资指导价位高位数、中位数的加权平均值的增长幅度均未超过两位数,而低位数的加权平均数则比去年增长11.5% 。其中,工资指导价位高位数的加权平均值为80744元;中位数的加权平均值为 31607元;低位数的加权平均值为14885元。

  记者从市劳动保障局公布的工资指导价位表中看到,银行金融业多个岗位的平均价位超过总经理(厂长)的平均价位,其中银行部门经理(分行)的平均价位达到158919元,支行行长的平均价位达到148816元,保险业部门经理的平均价位为105197元,均超过总经理(厂长)101525元的平均价位,银行储蓄员的平均价位也达到73879元。

  记者在2009年新进人员上岗工资指导价位表中看到,博士毕业生的工资指导价位均大幅高于硕士生和本科生,博士工资指导价位高位数达到126500元,低位数为65780元,而硕士生和本科生的高位数分别为58806元和29176元,低位数为28416元和16629元。

大庆从普通高校毕业生中直接招收士官 月工资1950元

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即日起,大庆市在普通高等学校男性毕业生中直接招收士官,新入伍的士官将被任命为第一期士官,授予一级士官军衔,每月工资1950元。

  这些士官服役满第三期后退出现役的,将予以转业安置。

  直招士官与往年有三个不同

  据大庆网消息,今年,是大庆市第二次正式从普通高校毕业生中直接招收士官。与以往试点招收不同,今年直招士官有三个变化:一是招收的士官主要是普通高等(大专以上)学校男性毕业生,以应届毕业生为主;二是工资待遇高于去年,今年,一级士官每月工资1950元;三是报名范围扩大,由原来的12类近40个专业扩大到现在的18类78个专业,包括交通运输、化工技术、测绘、气象、财务会计、临床医学、广播影视、公安技术等,具体招收的专业可到学校武装部或学生管理部门咨询。

津:新就业毕业生工资水平 模具设计师薪酬最高

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日前,天津市人力资源和社会保障局对2008年天津市新就业的毕业生工资水平进行了调查,在各类新就业毕业生中,模具设计师以月均工资4034元,高居薪酬榜首。  

  月平均工资排名前10位的工种岗位依次是:模具设计人员、船舶运用工程技术人员、工程测量工程技术人员、人力资源管理人员、其他翻译、电机与电器工程技术人员、船舶甲板设备操作工、生产组织与管理工程技术人员、海洋测绘工程技术人员、焊工。

    据介绍,此次调查范围涵盖了研究生、本科、大专、中职和技校等各学历层次毕业生。其中硕士及以上人员占5.6%,本科生占55.2%,大专生占26.7%,中专、技校占11%,初中及以下占1.5%。

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