根据国家关于企业工资宏观调控政策的要求及2009年我市经济发展预测，经测算，泉州市劳动和社会保障局昨日公布2009年泉州市企业工资指导线。

　　按照市劳动保障局发布的相关通知，今年我市企业工资增长指导线确定上线（预警线）为14%，中线（基准线）为9%，下线为3%。工资合理增长区间为7%到11%。

　　市劳动保障局指出，企业应在政府对工资总量宏观调控的前提下，参考上述工资指导线意见，根据本企业经济效益增长等实际情况，围绕基准线确定年度工资增长幅度。企业确定的工资增长幅度一般不能超过预警线。生产基本正常的企业，工资增长幅度一般要在下线以上。当企业生产经营困难、经济效益大幅度下降时，职工平均工资可为零增长或负增长，但支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。

   5月1日加班需加付三倍工资 后两天可以安排补休    五一小长假结束了，这期间加班的市民该如何计算自己的加班费呢？为此，记者采访了市劳动保障局有关人士。

    据介绍，五一放假时间为5月1日至5月3日，其中5月1日(星期五)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

    根据劳动保障有关法律法规，5月1日单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；2日、3日两天为公休日，用人单位安排劳动者加班的，可以安排补休而不支付加班工资，如果不安排补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

    五一小长假期间加班工资计算方法为：1日当天，加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(目前为21.75)×300%；2日和3日，加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。例如，以目前本市最低月工资760元为计算基数，1日的加班费为104.82元，2日和3日的加班费为每天69.88元。

根据美联社公布的一份最新调查，美国标准普尔５００指数部分成分股公司的首席执行官（ＣＥＯ）２００８年的平均薪酬下降７％，至７６０万美元。    这份美联社进行的调查还发现，尽管上述公司的股价和利润均值在去年分别跌去３６％和３１％，但仍有８０％的ＣＥＯ拿到年终奖金。尽管包括工资和奖金在内的现金类酬劳平均水平相比前年下降两成，至２４０万美元，却仍是美国普通工人工资水平的４８倍。

    此外，在统计样本中收入最高的前１０名ＣＥＯ累计入账５．３８亿美元，比去年减少了５０００万美元。

    调查还显示，去年降薪幅度最大的１０个ＣＥＯ中，４个来自金融服务类公司。不过总体来看，原材料供应和加工企业老总的薪水平均降幅最大，达到２６％。

    美联社的调查还说，如果公司股价没有回升的话，这些美国大公司ＣＥＯ的钱袋子可能还要更“瘪”些。据统计，去年人均１２０万美元的股票期权奖励在目前市价尚“无利可图”。

    不过，调查通过对各类薪酬安排的分析发现，一些公司已经调整了内部规定，使高管未来能够更容易获得奖金等报酬。