国家统计局答疑：平均工资是单位工资总额除以平均职工人数得出的，与个人工资单上的工资是有差别的

人民网北京4月29日电（记者朱剑红）据国家统计局今天发布的信息，今年第一季度全国城镇单位在岗职工平均工资为7399元，与2008年同期的6524元相比，增加了875元，同比增长13.4%，与去年一季度增长18.3%相比，增幅回落4.9个百分点。

近期，社会公众对平均工资数据提出一些意见，比较突出的是，许多人感受自己的工资与平均工资数据不一样。国家统计局有关负责人对此解释道，平均工资是反映工资总体情况的指标，它不同于每一个个人的具体工资水平。同时根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。按这个口径，平均工资与每个人拿到的工资或工资单上的工资是有差别的。

根据现行统计制度，城镇单位在岗职工工资统计范围尚未包括城镇的私营企业和个体工商户。国家统计局已经在着手进行劳动工资统计制度改革，包括对私营单位工资统计进行论证和试点。

据这位负责人介绍，平均工资数据是反映总体水平的基本指标之一，为了反映不同群体的差距，国家统计局还计算了不同地区、行业和经济类型单位的平均工资。从现行统计制度得到的工资数据看，差异是十分明显的。

分行业大类看，平均工资最高的证券业是全国平均水平的5.9倍、其他金融活动业是全国平均水平的3.0倍、航空运输业是全国平均水平的2.6倍。

刚刚发布的2008年湖南劳动和社会保障事业发展统计公报显示，去年我省职工平均工资显著提高。全省全部职工平均工资达到23082元，比上年增长17.1%。其中，在岗职工平均工资24625元，增长14.4%。    公报显示，去年我省职工工资总额稳步增长。城镇职工工资总额为1057.07亿元，比上年增长17.6%。其中，国有经济单位688.10亿元，增长14.7%；城镇集体单位53.73亿元，增长14.2%；其他经济类型单位315.24亿元，增长25.3%。国有经济单位职工年平均工资24939元，增长17.8%；城镇集体单位为15529元，增长20.2%；其他经济类型为21379元，增长15.7%。

    公报还指出，随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，我省劳动合同签订率不断提高。据调查，2008年底全省企业劳动合同动态签订率达到了99.2%，比2007年提高了7.3个百分点

据台湾“中央社”报道，台当局统计主管部门今天称，受不景气影响，今年1至2月台湾每人月平均薪资较去年同期减少12.13%，实质平均薪资也减少12.18%，皆创1980年调查以来同期最大减幅。

台当局统计主管部门今天公布3月人力资源调查统计结果，受景气衰退影响，尤其年终奖金大幅缩水，导致1至2月平均薪资较去年同期大幅减少。

今年1至2月，台湾每人月平均薪资为55131元（新台币，下同），较去年同期减少12.13%、经常性薪资为35222元，减少3.6%；扣除物价因素，今年1至2月实质平均薪资较去年同期减少12.18%、实质经常性薪资减少3.67%。上述4者减幅，皆为1980年调查以来同期最大。

若以单月来看，受到景气衰退影响，名目经常性薪资年增率，已连续4个月减幅超过2%，自去年11月起至今年 2月减幅分别为2.52%（减少922元）、3.41%（减少1251元）、4.63%（减少1705元）、2.56%（减少926元）。

所谓平均薪资，是指受雇员工实际受支付的薪资总额，包含经常性薪资（含本薪、按月给付的固定津贴及奖金）、加班费及其它非经常性薪资（指非按月发放的工作、绩效、业绩、年终年节奖金、员工红利等）；实质薪资则是扣除物价影响，实质薪资负成长代表薪水涨幅比不上物价上扬的速度。

记者从辽宁省人力资源和社会保障部门了解到，今年以来随着辽宁工业经济及装备制造业发展速度加快，一些企业开始扩大用工量，就业市场有回暖迹象。    

为解决企业用人需求，沈阳市劳动力市场近日举办了“装备制造行业专场招聘会”，６０多家企业向求职者提供了２０００个岗位。一家模板制造企业一次就招聘了６０名焊工和普通工人，其中焊工月薪达到３０００元，普通工人月薪也达到１５００元左右。沈阳市劳动和社会保障部门分析，今年一季度沈阳待岗人数略呈下降趋势，紧张形势有所缓解。

    据辽宁统计部门发布的数据，辽宁一季度工业生产稳步回升，全省规模以上工业完成增加值１５４５．９４亿元，比上年同期增长１１．２％。其中装备制造、冶金、农产品加工业等支柱产业成为拉动工业增长的主要动力。装备制造业一季度完成工业增加值４９０．５亿元，同比增长２０．５％。辽宁省人力资源和社会保障部门分析，装备制造企业经营业绩的好转会进一步扩大就业。辽宁已出台政策扶持装备制造企业发展，加速制造企业的产业集群基地建设，全省规划上百个产业集群已聚集各类制造企业１万多个，吸纳就业１０５万人。

  一年完成500万美元—2000万美元的招商任务，年收入超过10万元人民币，超额完成另有提成。继今年2月份招聘首批6名政府雇员后，4月27日至5月15日，沙坪坝区招商局将启动新一轮招聘，面向全国再增招8名政府雇员，以应对今年增大的招商任务。    政府雇员是政府为完成某个重点项目而引进的专门人才，与公务员不同之处是不占行政编制，合同化管理，完成签订任务后，政府按照合同约定兑现待遇。今年2月11日，沙区招商局在全市首次试水，与6名政府雇员正式签订合同。

    此次招聘的8个职位分别涉及工业类、商贸流通物流类、现代农业类、综合商业地产类、文化教育卫生类、招商网管、涉外经贸以及文秘专业类的项目经理。与第一次相比，沙区招商局这次添了新要求：“眼界开阔，性格开朗，全国多省市有人脉资源更好。”所以，更欢迎有沿海地区或境外工作学习经历的应聘者。

    此外，为全面考察，此次面试所占分数比例从上次的60%提升到80%。而在语言上，要能用英语或日语会话。年龄要求比公务员宽松，45岁以下即可，条件优秀还能宽限。

    按照要求，签约的政府雇员一年要完成500万美元—2000万美元的招商项目落地任务，或者引进世界500强、中国500强、中国行业100强1个即算完成任务，超额完成则按规定领取150%增加奖励。如未完成任务，则承担经济责任5000元人民币，从工资中扣除。

    据介绍，政府雇员收入由基本工资、效益工资和提成构成。照此计算，雇员年薪约4万元—7万元人民币，只要完成任务年收入可超10万元人民币。

重庆市统计局日前公布的数据显示，２００８年重庆职工平均工资为２６９８５元，实际增长１０．８％。在各种经济类型中，国有单位职工工资增速最快，同比增长１７．３％；行业间工资差距进一步拉大，居首位的金融业平均工资是居末位的住宿和餐饮业的３．７倍。由于工资收入呈偏态分布，重庆六成以上职工的工资低于平均工资水平。    统计表明，去年以来虽然受到诸多不利因素影响，重庆经济仍呈现出稳定增长的态势，拉动了对劳动力的需求，提高了收入水平。截至２００８年底，重庆市职工人数为２２９．５９万人，职工平均工资达到２６９８５元，同比增加３８８７元，扣除物价因素，实际增长１０．６％，增速低于全国０．４个百分点。由于工资收入呈偏态分布，重庆六成以上职工的工资低于平均工资水平，全市职工平均工资中位数为２．１万。

    各种经济类型中，国有单位职工工资增速最快。去年重庆国有单位职工平均工资为２９７１６元，同比增长１７．３％；集体单位为１７４４４元，同比增长１５．１％；其他经济单位为２４８６４元，同比增长１６．５％。其他单位增长速度同比降幅较大，比上年同期增速回落１０．５个百分点，主要是由于金融危机大环境下，其他经济单位存在开工不足情况，导致职工平均工资增长速度普遍有所放缓。

    统计显示，重庆各行业间工资差距进一步拉大。１９个行业门类中，金融业职工平均工资居首，达到５７５７０元，比去年同期增加９４５０元，相当于全市平均水平的２倍多；其次是高科技人才集中的信息传输、计算机服务和软件业，职工平均工资为４３５６７元；科学研究、技术服务和地质勘察业位居第三，为４１３８４元。职工平均工资最低的３个行业分别为住宿和餐饮业，职工平均工资为１５２６０元；农、林、牧、渔业，职工平均工资为１６５７１元；水利、环境和公共设施管理业职工平均工资为１７６３９元。

 “选择‘零工资就业’一定会受企业青睐。”近日，在武汉商贸职业学院进行的一场“与企业面对面”的座谈会上，某企业老板此言一出，立刻招来非议。    

这位来自武汉一文化旅游投资公司的老板称，受金融危机影响，他赞赏大学生“零工资就业”，“这不是贬低大学生的身份，反而是‘曲线就业’的良好途径”。这位老板称，如果学生自身具备职业素质、专业技能等良好的“硬件实力”，加上“零工资就业”的心态，一定会受到企业的青睐。

    该校很多学生对该老板的观点持怀疑态度。王飞是该校管理学院大三的一名学生，她认为毕业生同意“零工资就业”很傻，“凭什么为公司付出劳动而不求回报？更何况大学生是父母花那么多的心血、汗水培养出来的。”

    另一名正在找工作的徐同学表示，绝对不同意这种观点，“起码我需要基本的生活保证，没有工资，靠什么吃饭？难道毕业了还要找家里要钱，绝对不可能”。

    该校人文学院大三学生刘靖表示，就算实习或者试用也该有一定的报酬，“有付出就应该有回报”。如果企业在乎这个人才，难道会在乎为他所付出的工资？

    武汉工程大学就业指导专家李国林表示，零工资就业本身就违反了《劳动法》，这种不规范的行为多存在于小公司，学生应保持警惕，不可因一时的就业困境而同意此规。

金融业工资最高 年收入逾5万元　　

我市哪些行业职工收入最高、哪些类型的企业工资涨得快？昨日，市统计局公布2008年全市劳动工资分析情况给出了答案。

　　六成职工低于全市平均数

　　市统计局称，截至2008年底，我市职工人数为229.59万人，同比增长4%。全市职工去年平均工资达到26985元，同比增加了3887元，增长16.8%。“扣除物价因素，实际增长10.6%。”这一数据比全国平均水平低2244元，增速低0.4个百分点。

　　超过全市平均水平的职工占35.6%，低于全市平均水平的职工占64.4%。市统计局称，我市职工工资总额与GDP同步增长，表明劳动者福利进一步提升。

　　国有单位工资涨得最多

　　市统计局称，去年我市国有单位职工平均工资29716元，同比增加4396元，增长了17.3%；集体单位为17444元，同比增加2295元，同比增长了15.1%；其他经济单位为24864元，同比增加3528元，同比增长了16.5%。

　　从增速来看，其他经济单位同比上年降幅较大，回落10.5个百分点。市统计局称，主要是由于经济危机大环境下，其他经济单位存在开工不足情况，导致职工平均工资增速放缓。

　　渝东南职工收入增速最快

　　市统计局称，从三大经济圈来看，去年我市渝东南翼职工平均工资增速最快，为19.5%。其次是渝东北翼，增速为18.3%。市统计局称，两翼与一小时经济圈的差距略有缩小，反映了我市城乡统筹战略实施方案初见成效，“两翼”城镇职工工资收入得到较快增长。记者 张彬

　　各行业平均工资（单位：元）

　　排名行业2008年2007年同比±%

　　1金融业575704812019.6

　　2信息传输、计算机服务和软件业435673793214.9

　　3科学研究、技术服务和地质勘察业413843349523.6

　　4电力、燃气及水的生产和供应业402703106629.6

　　5公共管理和社会组织331032813517.7

　　6卫生、社会保障和社会福利业330372688322.9

　　7文化、体育和娱乐业27941277680.6

　　8教育277232350817.9

　　9采矿业261032171520.2

　　10交通运输、仓储和邮政业255962176217.6

　　11制造业242492109415.0

　　12房地产业23889229634.0

　　13批发和零售业224221954314.7

　　14租赁和商务服务业20974195547.3

　　15建筑业208231803815.4

　　16居民服务和其他服务业1927619782-2.6

　　17水利、环境和公共设施管理业176391543714.3

　　18农林牧渔业165711485211.6

　　19住宿和餐饮业152601374211.0

目前，珠海动漫产业还处于起步阶段，真正具有市场竞争力的大型动漫企业相对较少。严峻的就业形势下，动漫人才虽是职场的“新人类”，但就业前景和薪资前景并不乐观。与此同时，由于我国大多数动漫从业者都是以工作室的形式存在，为动漫专业应届毕业生自主创业提供了契机。　　个案：大一开始做创业准备

　　“现在已有一些项目意向了，5月份公司注册完成之后，公司立刻可以开始运作。”吉林大学珠海学院动漫专业大四学生王涛对自己筹建中的新公司信心十足，虽然融资问题至今悬而未决，但是他有阵容强大的创业团队，10个人的创业团队中有《宝莲灯》的制片，还有《小鲤鱼跳龙门》的导演，还有吉林大学珠海学院艺术系的主任。

　　23岁的王涛告诉记者，他的创业想法源于2005年，那时他刚刚上大一。4岁开始学画的他在校外找到了两个合作伙伴便开设了自己的第一个动漫工作室，一边上学一边承接一些小型的动漫设计项目。

　　在王涛看来，大学四年他一直在为今天的创业做准备，不断积累工作经验，辅修工商管理课程，熟悉企业运作管理。而之所以选择自主创业，除了他对动漫的热爱，还有一个原因是珠海动漫人才的薪资前景并不乐观，工作难找，薪水待遇也不高，2000元都不到。

　　主因：就业“钱景”不佳转创业

　　记者从本土动漫企业了解到，目前动漫专业毕业生就业一般要从学徒做起，三个月后转正薪水在1800元左右，如果能力出众，晋身为主笔月薪才有3000-5000元，再往上月薪有望突破8000元，但这样的动漫精英目前在珠海屈指可数，刚刚毕业的应届毕业生可望而不可即。

　　职位紧缺加上薪资前景不佳，使得不少动漫专业应届毕业生都将自主创业视为了就业的避风港。“相比别的专业，动漫专业抱创业想法的人很多，估计随着毕业的临近，创业人数的比例将超过30%.”吉林大学珠海学院就业指导中心主任李克和认为，动漫创业学生个性自由，再加上创建一个动漫工作室对资金和团队要求不高，组合性强，也是导致动漫专业创业率高的一个重要原因。

代课教师月薪最高可达4500元
   昨日（15日），记者从珠海市教育局了解到，近日为贯彻广东省解决中小学代课教师问题的工作方案，珠海出台了《珠海市解决中小学代课教师工资福利待遇问题暂行办法》，全市公办全日制普通中小学在岗的代课教师都将有望在本月加薪，代课教师最高月工资可达4500元。

    据了解，新出台的政策将代课教师职位设置为四个等级，从高到低依次为副高职务人员、中级职务人员、初级职务人员、无专业技术职务人员。副高、中级、初级职务人员是具备了副高、中级、初级以上专业技术资格，并被聘用单位聘任为副高级、中级、初级专业技术职务，且具有相当于教师资格证的人员。其中副高级职务人员的工资标准在4000元以上，最高可以拿到4500元；中级为3500元，上限是4000元；初级为3000元，上限为3500元；无专业技术职务人员工资标准最少也有2500元，上限为3000元。

    据了解，珠海市还将出台《珠海市解决中小学代课教师问题工作方案》，各区将结合自身财力状况和师资队伍实际，核定具体执行标准，同一区内代课教师工资待遇将统一标准、统一发放、统一办理。目前各区正制定相关的处理办法予以落实。

    另外，珠海市将通过一定程序，制订有关方案对代课教师进行招录考试，合格的录用为公办教师；按国家和省里的有关规定，各区可根据实际情况进行选拔考试，具体时间待定。珠海市属学校将在今年上半年及明年上半年举行两次招录考试。