清明节就要到了，根据国家规定，清明节假期为4月4日至4月6日。假期加班的工资怎么算？记者了解到，在4月4日这天加班的劳动者，应获日工资的300%；4月5日、6日这两天加班的劳动者，应获日工资的200%。　　

今年是清明节成为国家法定节假日的第二年，根据国务院办公厅通知精神，今年清明节小长假放假3天，4月4日至6日(星期六至星期一)放假，其中，4月4日(星期六、农历清明当日)为法定节假日，4月5日、4月6日照常公休。对于清明节当天加班的劳动者来说，4月4日这天应拿三倍的日工资，5日、6日两天，均应拿两倍的日工资。

　　按我省规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数（21.75天），以目前南京市区最低月工资标准850元计算，日工资即为850元除以21.75天，约等于39元。这样算来，如果4日这天加班，加班费最低应为117元；如果是在5日和6日加班，每日加班费最低不少于78元。

记者从上海市人力资源和社会保障局获悉，２００８年上海全市职工平均工资为３９５０２元，月平均工资为３２９２元，比上年增长１３．８％。  

  随着这一２００８年度工资水平的确定，当地相关社保待遇将随之上调。按照往年惯例，２００９年度上海个人社保缴费基数的上限和下限将从４月１日起有所调整，个人缴费基数以此次公布月平均工资的３００％和６０％确定，即上限为９８７６元，下限为１９７５元；此外，企业使用外来从业人员缴纳社保费基数、工伤保险部分待遇的计发标准等，也将随之调整。

    数据显示，２００７年上海全市职工平均工资为３４７０７元，平均月工资约２８９２元，这一数字是２００２年的１．７８倍。

上午，北京市统计局发布的统计数据显示：2008年北京市职工年平均工资为44715元。与2007年职工平均工资39867元相比增长了4848元，涨幅达12.17%。金融行业仍居平均收入榜首，最高平均收入与最低平均收入相差上百万。    此次职工平均工资包括在岗职工和不在岗职工。据了解，每年北京市职工平均工资是低保标准调整的重要依据。

　　统计数据金融证券业平均工资10万以上

    虽然去年经历了金融危机的影响，但金融证券等行业仍高居平均工资榜首。平均工资最低的仍是纺织服装鞋帽制造业。

    统计数据显示，2008年职工平均工资较高的行业中，证券业，银行业，水上运输业，航空运输业，保险业，烟草制品业和广播、电视、电影和音像业等行业年平均工资超过10万元；电信和其他信息传输服务业，计算机服务业，软件业，专业技术服务业等行业在8至10万元之间。

    行业内部也存在较大差异。如工资水平较高的证券业，收入高的单位职工年均工资超过百万元，收入低的单位职工年均工资不到5万元。职工年平均工资低于2万元的行业有纺织服装鞋帽制造业等。

　　数据解读职工平均工资不包括个体户

    2008年全市职工平均工资反映的是国有、集体、各种合资、合作、独资公司以及私营单位职工工资的平均水平，不包括个体工商户。采用的是全面调查与抽样调查相结合的方法。2008年全市共调查了13.8万个法人单位，包括企业、事业、机关和社会团体等组织机构类型。

    全市职工年平均工资是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得来，即用各单位全年的职工工资总额合计除以同口径的职工年平均人数，计算出职工年平均工资。

北京市统计局２５日对外发布消息，２００８年北京市的证券业、银行业、水上运输业、航空运输业、保险业、烟草制品业、广播业、电视业、电影业和音像业十大行业的职工年平均工资超过１０万元。    电信及其他信息传输服务业、计算机服务业、软件业、专业技术服务业等行业的职工年平均工资在８万至１０万元之间。

    在２００８年北京市职工平均工资较高的行业中，受单位的经济类型、隶属关系等多种因素影响，行业内部的职工年平均工资也存在较大差异。比如，工资水平较高的证券业，单位职工年平均工资水平高的超过百万元，低的单位职工年平均工资还不到５万元。

    ２００８年北京市职工年平均工资低于２万元的行业是纺织服装鞋帽制造业等。

    上述职工平均工资统计数据是根据北京市的企业、事业、机关等单位按照国家统计制度要求上报数据，经过汇总后计算的结果。职工包括在岗职工和不在岗职工。

市劳动和社会保障局昨日发布了2009年度市区企业人力资源市场工资指导价位，共涉及440个工种13大行业，每个工种的年工资高位数、中位数、低位数和平均数都标得清清楚楚，劳动者求职时可作参考。　　

多数工种工资有所增加

　　尽管金融危机给企业生产经营带来冲击，但本次发布的工资指导价位表明，多数工种的工资比去年有所提高。据市劳动和社会保障局工资处有关人士介绍，从去年9月1日起，我市最低工资标准大幅度提高，虽然受金融危机影响在第四季度加深，但对职工的收入总体影响不大。本次指导价位是在抽样调查全市13个行业中生产经营正常、工资分配制度较完善的764个不同经济成分企业中的4.6万余名全年正常上班的职工2008年工资收入情况的基础上，经过技术归类、汇总、分析、整理而成，基本涵盖了我市现有的工种岗位，所以,具有较强的指导性。

　　工资随技术等级往上涨

　　本次发布的分专业技术等级工资指导价位显示，工资随着技术等级和专业职称往上涨。如初级工和中级工的年平均工资分别为21744元、33795元，而高级工和技师的年平均工资分别为44483元、52890元。高级技师的年工资高位数为158413元。

　　工资随学历层次梯级上升

　　本次发布的工资指导价位表明，工资随学历层次梯级上升。硕士学历最高年收入为457939元，平均数也有139792元。而本科学历的高位数与平均数分别为261731元、76425元。大专学历的平均工资为47878元，高中、中专、技校为31139元，初中及以下为22477元。

　　据分析，硕士学历年收入之所以相对较高，主要是这些人目前大多已担任一定职务，且所在的企业经济效益较好。

　　国有企业职工工资最高

　　本次发布的工资指导价位显示，国有企业职工工资最高，其中高位数为180915元，中位数为54207元，低位数为16495元，平均数为67591元。

　　连续报道

　　“职业见习直通车”现场报名吸引千余人

　　本报讯（记者董小芳 易 鹤 通讯员杨 益）昨天上午，团市委与宁波日报社联合在鄞州区行政服务中心人力资源市场举办“职业见习直通车”集中报名活动，吸引了甬上千余学生和家长。截至下午4时，主办方已接到正式递交的见习申请表914份。

　　在昨天的报名现场，除了学生还来了许多学生家长，他们中有的是来给孩子做“军师”的，有的是来为孩子“全权代劳”。李阿姨家住象山，为了早点赶到“直通车”现场，帮毕业已大半年仍未找到合适工作的外甥“抢”个好岗位，昨天一大早她就出发来宁波。她说：“但愿能帮孩子找到一个好岗位，学点东西，顺利就业。”

　　截至目前，全市已有154家企业加盟“职业见习直通车”，并提供岗位3507个。其中，72家单位的1952个岗位定向给宁波有关大中专院校的应届毕业生。

　　本月下旬，宁波团市委与宁波日报社还将联合组织一场大型见习岗位对接洽谈会，届时报名人员可以与企业面对面交流，面试合格者将当场签订见习协议。

　　大学生初次就业工资多少？

　　工资指导价位表明：普遍在1500元以上

　　本报讯（记者汤碧琴）市劳动和社会保障局昨日发布的初次就业大中专毕业生工资指导价位显示，大学生的月起步工资普遍在1500元以上。

　　经理厂长工资最高

　　数据显示，一些技术含量较大、综合管理能力要求较高的工种收入较高。月平均工资在2000元以上的工种有25个，其中3000元以上的有5个。如从事研究和开发的经理月工资高位数为4000元，平均数为3750元。企业经理（厂长）工资也不低，高位数为6000元，平均数为3580元。

　　工具钳工保安员工资最低

　　初次就业的大学生也得做好思想准备，这是因为一些工种的工资较低。其中有27个工种的月薪要低于1500元，最低的是工具钳工和保安员，月薪分别为1150元、1198元。另外简单体力劳动工、塑料制品加工工、专业电力设备检修工收入也不高，月薪为1200多元。

　　硕士与中专生收入差距大

　　与刚刚发布的今年全日制就业人员工资指导价位相同，初次就业的大中专毕业生的工资也是随着学历而提升。其中，硕士学历的月工资高位数为5415元，中位数为2892元，低位数为1487元，平均数为3049元；本科学历的月工资高位数为3156元，中位数为1847元，低位数为1259元，平均数1975元；大专学历的月工资高位数为2880元，中位数为1492元，低位数为1044元，平均数为1605元；高中、中专、技校学历的月工资高位数为2768元，中位数为1415元，低位数为971元，平均数为1559元。

4月4日清明节将至，今年四川省用人单位将严格按照国家的放假办法执行。按照相关规定，用人单位应当从4月4日到6日安排劳动者休假三天。如果清明节当天加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不能以调休等方式代替。　

　四川省劳动和社会保障厅相关负责人告诉记者，我省今年清明节放假安排为4月4日至4月6日放假，共3天。其中，4月4日(星期六、农历清明当日)为法定节假日，4月5日(星期日)照常公休。4月4日(星期六)公休日调至4月6日(星期一)。

　　按照规定，4月4日为法定节假日，用人单位应按不低于日工资的300%的标准，向当天上班者支付加班工资，并须按最低工资标准执行，且不能以调休等方式代替；4月5日、6日是公休日，对这两天上班的，应安排同等时间补休，不能安排补休的，应按不低于日工资的200%的标准支付加班工资，并按最低工资标准执行。

　　加班工资计算基数的确定，有关部门解释称，应以用人单位与劳动者的合同约定为优先，如无约定，应以各地有关规定为依据。需注意的是，这一计算基数不得低于当地的最低工资标准。按新规定的月计薪天数21.75天算，法定节日工资=月基本工资÷21.75×300%；休息日加班工资=月基本工资÷21.75×200%。以目前成都市最低月工资标准550元为例，日工资应为550元除以21.75天，约等于25元。这样算来，如果4月4日加班，加班费最低应约为77元；如果是在4月5日和4月6日加班，两日最低不少于101元。因此，如果劳动者在清明节期间加班，最低应得加班工资178元。

　　劳动保障部门提醒广大劳动者，清明节期间加班不要忘记维护自身权益。法定节假日是不能以补休来代替的，用人单位不得以安排补休为由而不给加班费。若发现用人单位不发放或不足额发放加班工资，劳动者可直接向劳动保障部门投诉、举报，维护自己在法定假日中应当享有的合法权益。

记者今天从海淀区社会建设大会上获悉，社区工作者工资将按照新标准加以调整，最高每月可达2280多元，最低的也在1500元左右。　　据了解，该带薪休假的标准依据国家带薪休假的条例制定。具体为工作累计满一年不满十年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。年休假一般在一个年度内集中安排，休假期间享受与正常工作时间相同的工资收入。

　　据海淀区社会办社区建设科的负责人介绍，即日起，这个带薪休假的规定开始执行。

　　另据了解，从2008年1月1日开始执行的新的社区工作者待遇标准，由于新的标准涉及工作年限等很多方面，海淀区社区工作者3500多人，人数众多导致审核工作量大，但目前审核工作已经完成，初步确定将于今年4月份补发。

　　补发后的社区工作者工资，最高的每月可达2280多元，最低的也在1500元左右，较之未调整之前平均涨了一倍。

　　当天，海淀区出台了加强社会建设“1+6”文件，其中包括《海淀区社会建设三年规划》、《海淀区关于加强社会组织建设的若干意见》等，总结了海淀区社会建设工作成绩，并以科学发展观为指导，研究部署了新形势下如何加强海淀区社会建设工作。

“2008年，我省企业平均工资水平高于机关和事业单位，而机关平均工资增速快于企业和事业单位。”这是记者在今天省统计局和省人口抽样调查办公室联合召开的山西省2008年人口与就业情况新闻发布会上得知的。 

        2008年，我省城镇单位从业人员劳动报酬总额为957.32亿元，比上年增加了161.77亿元。其中，国有单位劳动报酬总额667.96亿元，比上年增加110.49亿元；集体单位为46.46亿元，比上年增加6.07亿元；其他单位为242.89亿元，比上年增加45.21亿元。 

        机关单位劳动报酬总额为102.53亿元，占全省城镇单位劳动报酬总额的10.71%，比上年增加了22.26亿元，增长27.73%；事业单位为212.12亿元，占22.16%，比上年增加35.01亿元，增长19.77%；企业为642.67亿元，占67.13%，比上年增加104.5亿元，增长19.42%。 

        全省城镇单位在岗职工平均工资25828元，比上年增长19.99%。其中，国有单位为26557元，增长19.04%；集体单位为16947元，增长19.84%。 

        全省企业单位平均工资27399元，增长20.96%。其中，国有企业平均工资为30114元，增长20.01%；集体企业平均工资为17237元，增长19.33%。事业单位平均工资为22256元，增长16.18%。机关单位平均工资为25202元，增长23.75%。

CNET科技资讯网3月17日国际报道 惠普（HP）决定在原有2月宣布全公司调降薪资之外，针对EDS员工再砍10%薪资。　　惠普上个月已经宣布全体员工降薪，调幅从基层员工的2.5%到CEO的20%全数涵盖在内。当时惠普也一并调整员工福利以利节省支出。

　　而上周五根据ZDNET博客取得的惠普内部e-mail，HP表示，“很不幸地，我们必须采取更多行动，此次是特别针对美国与波多黎各的EDS部门员工，其薪水将暂时调降。”

　　这次临时性的调降会从下月生效，并至5月截止，而年薪4万美元以下的员工将不受影响。