个人所得税法近期不会有大修订
有媒体报道财政部正在酝酿个税深层次改革，改革规模可能比增值税改革大十倍。记者今日通过多方求证，财政部有关负责人向法制日报记者明确表示，个人所得税法的制度改革一直在进行，并非始于今日，所谓改革规模说法并不准确。改革的基本方向已经确定，即从现今的分类制向分类与综合相结合的体制转变。有关负责人同时透露，但是，个人所得税法近期不会有大的修订。
对于社会上普遍关注的起征点问题，有关负责人称，这也不是现在才提出来的，而是近两年来一直比较热的话题。会不会提高，提高多少，在今年全国人民代表大会上可能会有讨论，但要通过今年的立法机关对此进行修订，可能性比较小。
有关部门正酝酿个税领域的深层次改革，或将综合考虑纳税人家庭负担。
近日，财税专家刘隆亨向记者透露，原计划将个税起征点调为2500元标准因最近经济形势的变化，可能要调至3000元-3500元。
身为中国法学会财税研究会会长、北京大学税法研究中心主任的刘隆亨，是我国《个人所得税法》起草者之一，一直参与我国个税改革的讨论工作。刘隆亨透露，去年年底，财政部提交给国务院的个税起征点方案是从现在的2000元调至2500元。但因受金融危机影响，我国政府为了改善民生、扩大内需和物价上涨等原因，可能要将个税起征点调整为3000元-3500元。刘隆亨介绍，提高个税起征点，可以减轻收入中等偏下人群的税收负担，但个税起征点的调节也应是一个逐步调整的过程，不宜调整幅度过大。
改革或考虑纳税人家庭负担
据报道，有关部门正在酝酿个人所得税领域的深层次改革，“改革规模可能比增值税改革大十倍”。
在我国，目前实行个税税制是对纳税人的各项收入分类，分别征收、各个清缴。这样客观上造成了收入来源单一的工薪阶层缴税较多，而收入来源多元化的高收入阶层缴税较少。另外，个税对所有纳税人实行“一刀切”，而没考虑纳税人的家庭负担是否过重、家庭支出是否过大。
据了解，此次更深层次的个税体制改革，将综合考虑纳税人各项收入和支出，来确定缴税金额，这也是多数成熟市场经济国家所采用的税制。
中央财经大学税务学院副院长刘桓表示，个税改革推出的顺序，应本着“先解决对百姓影响最大的问题，再解决百姓呼声最高的问题，然后解决最容易操作的问题，再次是解决改革震荡最小的问题”的原则。
800元起征点曾25年没变
刘隆亨透露，1980年9月10日，全国人大五届三次会议通过并公布了《中华人民共和国个人所得税法》，个税起征点是800元，当时主要是因改革开放进入中国的外企工作人员比我国居民收入悬殊，当时个税起征点主要是针对极少数的富人。据国家统计局统计公报表明，我国1980年全国职工平均货币工资为762元，月平均工资为63.5元，因此绝大多数人都够不上个税缴纳标准。
但1980年出台的800元的个税起征点一直保持到2005年才被修改：刘隆亨与相关专家提出的个税起征点1600元的折中方案最终被全国人大通过。
这25年来，我国城镇居民家庭人均可支配收入从1980年的477.6元，上升到2005年的10493.0元，除开价格上涨因素，这25年来，城镇居民可支配收入翻了20多倍，而个税起征点却仍然为800元。
因此，个人所得税的纳税主力也从过去的高薪人群演变为广大的工薪族。根据国税总局的统计数字，2004年，我国中低收入工薪阶层的纳税额占个税税收总额的65%以上。
我国个税税收总额也在这些年来大幅度提升，从1981年的500万元到1989年的17.1亿元，1995年突破百亿元，2002年突破千亿元。
由于人们收入的提高，特别是中低收入家庭税收负担越来越重，人们对提高个税起征点的呼声越来越高，为了解决这一问题，2007年12月，全国人大常委会审议通过修改《个人所得税法》的决定，起征点从2008年3月1日提至2000元。
很多应聘IT类企业工程师职位的应届大学生，已经把薪酬期待值降到了每月两三千元。而企业的开价也更为“谨慎”，一家深圳公司给应届生开出的薪资标准是底薪1300元加上餐补、手机通话费，即便不高，还是有大量求职者投递了自己的简历。
一家招聘国学、哲学类专业应届生的公司，开出的工资标准为2000元。一位应届大学生本来对这个岗位有兴趣，但算了一下，工资扣除社保费用以及房租、交通、吃饭等生活开销后所剩无几，想了想还是放弃了。
媒体近日曝出国泰君安为职工发放天价薪酬。有三千员工的国内著名券商国泰君安，为员工计提薪水和福利32亿元，平均每人年薪高达上百万元。
与之相对应的是由于去年业绩不佳，各大券商纷纷裁员或者降薪应对危机。更形成对比的是，去年股市从6000点暴跌到1800点，股民平均亏损十万，而各券商也是惨败沙场。一方面是业绩的下滑，另一方面却是薪水的上涨。
无独有偶，去年末也有一则消息让大家略有震惊。基金业绩总体亏损，但基金经理依然维持高年薪。而平时某些国企陷入亏损，其高管仍然收入丰厚的新闻也不曾间断。
对于此次国泰君安天价薪酬事件，分析人士认为，就目前各券商员工的收入水平来看，大部分国泰君安的员工拿不到百万年薪。这32亿元的去处，更有可能集中在一些高管手中。即使是如此，在业绩大幅下降的情况下，将工资福利提高到年初计提数的１５７％，也令人不解。
其后有国泰君安员工称，其部门去年人均收入为20万。除了在总部研究所和技术支持部门，营业部员工2008年的工资达到100万是非常少的。国泰君安也在内部网站称，计提工资非年度发放工资，计提的32亿元有可能在若干年份才实际发放完毕。
昨天，记者从市劳动和社会保障局获悉，根据市政府《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》，市劳动保障部门就2008年度本市职工、在岗职工平均工资及工资保险福利待遇调整等有关问题下发了《关于公布2008年度全市职工平均工资等有关问题的通知》及2009年度各项相关待遇标准。
《通知》确定了2008年本市职工年平均工资为31200元，增幅为16.9％，月平均工资为2600元，日平均工资为119.5元，小时平均工资为14.9元。
2008年本市在岗职工年平均工资为41579元，增幅为19％，月平均工资为3465元。2008年本市企业职工年平均工资为28990元，增幅为15.7％，月平均工资为2416元。
《通知》要求2008年基本养老保险、工伤保险、被征地农民社会养老保险、工资福利等依据本市职工和在岗职工月平均工资计算的相关待遇，按2600元和3465元为基数计算。
春节长假已近尾声，2月1日大部分单位就要开工上班了，一些企业的人事和财务部门也要统计节日期间的加班出勤和工资支付情况，节日期间仍然坚守在工作岗位上的员工也开始盘算自己这几天可以拿到多少加班费。按照相关规定，今年春节期间如果一直没有休息，坚持在岗工作的话，可以拿到的加班费接近一个月工资。
根据《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
从去年开始，国家调整了法定节假日，将除夕也定为法定节假日。因此，今年春节的法定假日为除夕、春节、初二共计三天，加班费应按照日工资基数的3倍支付；而初三至初六四天则是相邻双休日的调休，如果加班的话应按照平时工资的2倍支付加班费。
去年，原劳动保障部启用了最新的薪酬计算方法。由于全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。以一名员工月工资3000元为例，春节几天的加班费为:除夕至初二3000÷21.75×300%×3＝1241.38元，初三至初六3000÷21.75×200%×4=1103.45元，合计2344.83元。这样算来，春节7天的加班费已经接近一个月工资了。
记者还了解到，除了严格按照工资支付规定来发放加班费之外，还有一些单位因为效益较好或是出于鼓励员工等原因开出了更高的节日加班费。比如在一家视频网站担任网络编辑的毛小姐，她每月的工资是2200元，春节几天由于网站信息要保持更新，因此公司为留守加班的员工开出了每天300元的高额加班费，在这种高薪的诱惑下，毛小姐和几个同事没有回家，而是选择留在了北京过年。
据青海调查总队抽样调查显示并经国家统计局核实，2008年我省农牧民人均纯收入突破3000元，达到3061.24元，比上年增加377.46元，增长14.1%。 工资性收入稳步增长。2008年农牧民工资性收入人均1067.31元，增长21.48%。农牧民工资性收入占全年纯收入的比重为34.87%，比上年上升2.13个百分点。其中，农牧民外出务工收入人均772.89元，增长17.88%，占全年纯收入的比重为25.25%，比上年上升0.82个百分点。2008年农牧民工资性收入呈现稳步增长的主要原因是：由于各级政府不断加大对农牧民外出人员的技能培训力度，加强了对劳务输出的组织和管理，出台了多项清理拖欠农民工工资和维护农民工合法权益的政策措施，促使农牧民工资性收入稳步增长。
家庭经营纯收入增长速度加快。农牧民家庭经营纯收入人均1641.22元，增长8.92%，增长幅度比上年提高3.49个百分点；家庭经营纯收入占全年纯收入的比重为53.61%，比上年下降2.53个百分点。其中：第一产业收入人均1416.20元，增长8.76%，增幅比上年提高2.1个百分点。由于我省加大支农资金投入，特色农牧业发展迅速，农牧业生产喜获丰收，粮油产量增加，加之农畜产品价格，特别是猪、牛、羊等价格上涨幅度较大，直接拉动了农牧民家庭第一产业纯收入的增加。同时受餐饮业收入的拉动，农牧民从二三产业得到的收入提高。家庭经营中二三产业人均收入225.01元，增长9.96%，增幅比上年提高11.72个百分点。
财产和转移性纯收入快速增长。农牧民从财产和转移性得到的收入人均352.7元，增长18.19%，占全年纯收入的比重达到11.52%，较上年提高0.4个百分点。转移和财产性收入大幅度增加的主要原因是粮食直接补贴及时兑现、提高农村牧区最低生活保障标准以及无偿扶贫款的发放等共同作用的结果。
劳动部门公布春节7天加班工资计算方法 月薪千元者加班费781元
春节期间仍然坚守工作岗位的员工，往往因为计算复杂，不能准确计算自己的加班费。济南市劳动保障局1日发布的消息，如果按照《山东省企业工资支付规定》计算，职工月工资1000元，那么春节期间加班7天，可以领到781.6元的加班工资，约接近职工工资月收入的80%。
记者从济南市劳动保障部门了解到，根据《山东省企业工资支付规定》，春节长假期间，初一至初三法定节假日加班，用人单位应支付300%的加班工资，大年三十、初四至初六则是休息日，用人单位应支付200%的加班费，如不支付则需安排补休。
按照规定，计算劳动者加班工资的工资基数，应按照劳动者休假上一月提供正常劳动所得实际工资和扣除该月加班工资后的数额确定，劳动者上一月没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资和扣除该月加班工资后的数额确定。
根据原劳动和社会保障部颁布的最新薪酬计算方法，制度计薪日为21.75天，以职工本人月工资1000元为例，春节几天的加班费为：初一至初三1000÷21.75×300%×3=413.8元，大年三十、初四至初六为1000÷21.75×200%×4=367.8元，合计781.6元。
济南市劳动保障部门还提醒广大劳动者，如果计算加班工资确定的基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。另外，值班不等于加班，发放的购物卡等福利和加班费也是完全不同的两个概念，并不能代替加班工资。