“生产一线及技术工人岗位人员平均工资水平不增长的企业，经营者工资不得增长。”    北京市劳动和社会保障局11日正式向社会公布2008年企业工资指导方案，基准线为11.5%，上线(预警线)为16.5%，下线为3.5%。方案中特别提到以上内容。

    北京劳动部门相关负责人表示，此次工资指导线的调整将为低收入职工提高收入创造条件：对工资水平低于上年全市职工平均工资60%及本企业平均工资、或两年未增资及工资增长缓慢的岗位人员，政策将予以倾斜，其工资增幅应当高于本企业中层以上管理人员平均工资增长幅度；生产一线及技术工人岗位人员平均工资水平不增长的企业，经营者工资不得增长。　

南京日前发布２００８年度２３８个主要工种（岗位）的工资指导价，证券投资顾问以年薪高位数８８．８７万元高居首位，理货员、保洁员、缝纫工等１６个岗位工资低位数并列倒数第一，年收入为１．０２万元，月收入刚好达到南京市的最低工资标准。    南京市劳动保障局相关负责人介绍，这次统计选取了５００家单位、３．７万名正常工作职工２００７年度的工资水平进行调查分析。所选的２３８个工种基本涵盖了南京目前从业人数较多的岗位，各个工种（岗位）的工资指导价位分别以“高位数、中位数、低位数”３个档次发布。

    从公布的数据来看，工资指导价排名前３位的是证券投资顾问、其他证券业务人员、企业董事。其中证券投资顾问的年薪高位数是８８．８７万元、中位数是１１．１９万元、低位数是５．７２元，三个档次均远远超过企业董事年薪。

    统计显示，技术工人收入上涨较快，且技能越高，工资越高。如技师年薪高位数是１０．５８万元，比上年涨２．４０万元；高级技师１３．２７万元，比上年涨４．７６万元。而未评定技术职务人员年薪高位数是７．３０万元，比上年低０．２８万元；初级工５．８５万元，比上年低１．１０万元。

    调查表明，本科生工资有所下降。在分学历企业工资价位表中，博士、硕士的年薪都比上年有所增长，博士最高能拿到２２．１１万元年薪。但是本科生及以下学历人员的工资呈下降趋势，如本科生年薪低位数是１．３５万元，比上年低９０８元，实际每月才１１２８元。

    不少内资企业职工收入超过外企。调查显示，在宁投资的外企、港澳台企业收入已低于部分内资企业。统计表明，内资企业中的有限责任公司、国有企业、股份公司工资高位数分别为１３．０５万元、１０．３５万元、１０．８７万元。而外商投资企业、港澳台投资企业工资高位数分别只有６．９３万元、８．２５万元。

金融业平均年薪12.5万元，是农林牧副渔业平均年薪的4.6倍；央企的平均年薪是地方企业的2倍左右……昨天，市劳动和社会保障局发布旨在调控工资分配的“2008年企业工资指导线”——正常情况下，企业可以11.5%为基准上下浮动涨薪标准，但不应高于16.5%，不低于3.5%。    据市劳动和社会保障局相关负责人介绍，企业工资指导线是根据本市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，再经过相关测算，定期发布的。2008年企业工资指导线分为基准线、预警上线和下线，分别为11.5%、16.5%和3.5%。

    对于生产发展正常、经济效益增长的企业，如上年平均工资与全市职工平均工资水平39867元基本持平的，今年工资增长幅度可以按照基准线11.5%确定；而平均工资为本市职工平均工资水平两倍以上的，工资增长幅度应当低于基准线。在这类企业中，普通员工平均工资如低于23920元(全市职工平均工资水平60%)，涨薪幅度可以高于上线16.5%，；如果普通员工平均工资低于15947元(全市职工平均工资水平40%)，工资增长必须达到或超过3.5%。但增长后平均工资不得高于39867元(上年全市职工平均工资)。

    对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，可以安排本企业工资零增长或负增长，但支付提供正常劳动职工的工资不得低于本市最低工资标准，即730元。

    按照对不同经济类型企业采取分类调控与指导的原则，北京市属垄断行业的企业及国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度一般不得突破基准线11.5%；北京市属竞争性国有企业和国有控股企业及已不享受国家政策性补贴的城市公用事业国有及国有控股企业，职工平均工资的增长一般不得突破上线(预警线)16.5%。这类企业涨薪拟突破上线(预警线)的，须由北京市国有资产监督管理委员会及企业上级主管部门审批。

    “生产一线及技术工人平均工资不长，经营者工资也不得增长。”市劳动保障局工资处相关负责人表示，对近两年职工平均工资增长过快的企业，将会同市有关综合部门加大监督管理的力度，列为企业工资内外收入监督检查的重点。

 2008年6月中山市计划招聘26名机关雇员，昨日（10日），记者从中山市人事局了解到，招聘单位包括中山市发展和改革局、中山市经贸局、中山市交通局、中山市水利局、中山市统计局、中山市图书馆、中山市文化艺术中心、中山市青少年活动中心。　　学历要求多为本科以上

    本次招考对象为具有国家承认学历的大专以上人员（部分职位可放宽至高中以上），18、19日开始报名，29日笔试。但记者发现，除市交通局、市文化艺术中心的普通雇员岗位外，本次招聘的岗位绝大部分要求具有本科以上学历，且以理工科技术类专业为主。中山市人事局有关负责人介绍，按照有关规定，招考由笔试、面试组成，考试通过、被雇用的人员将与相关单位签订合同，原则上一年一签，也可以根据实际情况，一次签订2-3年聘用期。对于大家最关心的薪酬问题，《中山市2008年6月招聘机关雇员职位表》详细列出了每个职位的薪酬标准，本次招聘以普通雇员为主，一旦录用每月工资将在3000元左右，不过市交通局、市青少年活动中心两个高级雇员岗位，录用后月薪可达7000元。

    多数岗位不限户籍

    较之今年1月份的机关雇员招考，本次招考多数岗位不限户籍，人事部门预计，非中山户籍报考人数将因此大幅度增加。

    人事局公务员科负责人介绍，本次招考实行竞争性选拔考试，由笔试、面试组成。笔试科目为时事政治、邓小平理论、科学社会主义、法律、公文写作等公共基础知识，不指定考试用书。笔试合格分数线由市人事局按实际参加考试人数取平均分上下浮动10分来划定。面试对象人数按招聘岗位拟雇用人数1：3的比例由市人事局确定面试对象（笔试合格考生人数少于1：3比例的，按笔试合格人数确定面试对象）。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按雇用岗位拟雇用人数等额确定体检、考核人选（体检或考核不合格的，可依次替补人选）。

智联招聘新公布2007年度薪酬报告显示，房地产、高科技、金融、消费品、医药、制造、传媒、物流、汽车、酒店等行业从业者，成为去年最赚钱的上班族。其中金融业工作者收入比各行业收入平均要高出近四成。 伴随着股改的深化、股市的火热，整个金融行业薪酬水平呈现高薪酬、高增长的“双高”态势，成为各行业的薪酬领头羊，整体薪资水平高于各行业平均水平近40%。高科技行业由于电子商务、网络游戏等龙头企业的上市，带动了整个行业以高速度发展。

其中，软件开发工程师、游戏设计工程师、电子商务产品经理这些岗位，外资公司平均给薪达到每月8756元。而房地产行业与前几年相比，薪酬增长率下降1%-2%。传统行业如消费品、医药、汽车、制造、能源等薪酬水平相对落后，主要原因还是基层岗位人数众多，并且企业所在地更多选择在二级城市，与新兴产业仍有10%-30%的薪酬差距。

另外，传媒行业今年对人才需求将会大大提高，记者、编辑、设计、策划等相应职位薪酬将会出现明显增长，预计各个职位薪酬增长率将会超过17%。

薪酬排名前十行业

　　排名 行业 　　

1 金融行业 　　

2 高科技行业 　

　3 房地产行业 　

　4 咨询服务行业 　

　5 传媒行业 　　

6 汽车行业 　　

7 消费品行业 　　

8 医药行业 　　

9 能源化工行业 　

10 制造行业

上海职业经理人以8278元的平均月薪居全国十大城市之首;在中国职业经理人收入最高的十大行业中，石油行业经理人以7949元的平均月薪名列榜首。

根据调查结果，排出了“中国十大城市经理人薪酬排行榜

”

第一名：上海经理人，平均月薪8278元;

第二名：北京经理人，平均月薪7888元;

第三名：深圳经理人，平均月薪7275元;

第四名：重庆经理人，平均月薪6722元;

第五名：杭州经理人，平均月薪6432元;

第六名：广州经理人，平均月薪6322元;

第七名：成都经理人，平均月薪6145元;

第八名：天津经理人，平均月薪5942元;

第九名：无锡经理人，平均月薪5902元;

第十名：苏州经理人，平均月薪5780元。

收入最高的十大行业，石油行业名列榜首

第一名：“石油/化工行业”经理人，月薪7949元;

第二名：“金融行业”经理人，月薪7457元;

第三名：“运输/物流行业”经理人，月薪7269元;

第四名：“通讯/电信行业”经理人，月薪7246元;

第五名：“能源/电力行业”经理人，月薪7141元;

第六名：“家电行业”经理人，月薪6922元;

第七名：“建筑/房地产行业”经理人，月薪6500元;

第八名：“计算机行业”经理人，月薪6367元;

第九名：“医疗/生物行业”经理人，月薪6359元;

第十名：“互联网/电子商务行业”经理人，月薪6012元。

受调查的其他行业经理人薪酬情况还有：“(微)电子技术行业”经理人月薪5963元：“快速消费品行业”经理人月薪5930元：“汽车行业”经理人月薪5727元：“广告/公关/市场行业”经理人月薪5487元：“批发/零售行业”经理人月薪5250元。

(该报告中涉及的所有薪酬数据，均为平均月薪。该调查中的月薪定义为税后月薪，即包括工资、奖金、补贴在内的所有现金收入之一月总和，不包括兼职收入。)

 根据国务院办公厅有关规定，今年端午节放假时间为6月7日-9日，共3天。其中，6月7日照常公休，6月8日(农历五月初五，端午节)为法定节假日，6月8日(星期日)公休日调至6月9日(星期一)。    4日，有关部门发出提醒，用人单位在6月8日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；在6月7日和6月9日公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

    但是，劳动部门提醒劳动者，计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。需要特别注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算，现行最低工资标准为960元/月。

    计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上除以8小时。端午期间每日加班工资计算方法为：

    法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

    公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

立足市场，学以致用，是技校人才走俏的重要原因。     被人们称为天之骄子的大学生，近年来不得不面对这样一个现实：据有关专家透露，全国近半数大学生毕业时即面临求职无门的尴尬。可能更让他们大跌眼镜的是，重庆近几年技校生的就业率高达98%，且初次就业人均月收入就达1000元以上，而普通大学毕业生的初次就业期望值，却仅仅只有1000~2000元。一边是大学生求职难；一边却是一些地方高薪请不到高级技工。重庆乃至全国人才市场出现的这种倒挂现象，开始拷问当前的教育体制和就业观念。

    技校生俏过大学生

    2008年4月，重庆市商务高级技工学校（以下简称商技校）师生集体兴奋。理由是，该校已获准筹建重庆商务技师学院；而学校搬迁至离大学城4公里外的璧山，并意向征地700余亩一事也有了眉目。

    接下来的状况更让其持续兴奋：一旦学院落成，学校的招生人数将从每年的600~1000人扩至4000人；为提高办学层次和学历教育层次，该校还准备创建烹饪职业学院……

    5月29日，记者在商技校招生办主任颜冀军处了解到这样一个信息，该校的学生大都是刚到实习期，用人单位就已经找上门来了。一个学生还没毕业已经有数十家单位前来预订，其吃香程度可想而知。

    “目前大学生求职难的局面，与技校生的走俏形成了鲜明的对比。”据重庆市劳动和社会保障局职业技能开发处处长段凤文介绍，“2007年，重庆各技工学校的毕业生人数24733人，其中一次性就业24352人，就业率为98.3%。

    我市技校毕业生“热销”并不只是现在。段凤文称，近5年技校生的就业率几乎都在98％左右。个别专业的学生，甚至在毕业前的实习期里，就被用人单位要走了，有时一个生源会有十几个单位来抢。

    段凤文还介绍，今年重庆市技校毕业生就业时，几乎没有明显的冷门专业。车工、钳工、数控机床操作工、机电一体化、烹饪、酒店服务等专业的毕业生更是供不应求，需用人单位提前预订。而其就业后的工资收入和有关待遇也有所提高，一般在实习期满后，工资基本上可达1000元左右，甚至更多。

    记者了解到的信息是，不仅是重庆

，全国各地技校毕业生中，一次性就业率已达到95%以上；高级班毕业生就业后平均月薪，超过2000元的例子比比皆是。这样的数字，已经高于应届大学本科毕业生的薪酬期望值。

    大学生争到技校回炉

    技校学生的高就业率和相对稳定的薪酬，使得一些大专院校毕业生选择到技校重新学习。目前就读于商技校的小王就是其中的一个。

    小王毕业于四川一家普通的大专院校。当初从农村考入大学时，着实让他得意了很长一段时间。心想，这下可以跳出农门了。到2005年毕业去找工作时，他才发现，大学生并不是他想象的那样吃香。不要说他这样一个不知名学校的大专生，即便是一些知名大学的本科生，也同样面临工作难找的尴尬境地。

    就在这时，他偶然在电视上看到了一些大学生返回技校学习的新闻。几经挣扎，他决定回技校读书。他的想法遭到了所有家人的反对。曾经以子为荣的父母顿觉脸上无光，甚至威胁要与他脱离关系。

    小王这次没有让步。他收集了不少大学生回炉、技工就业容易薪酬高的资料，让父母能理解自己的行为。几个月后，小王最终得偿所愿，进入技校学习旅游服务与管理专业。如今，小王已是技校三年级的学生，进入实习期后，由于学习成绩优异，早被不少企业盯上，开出的薪酬已达3000元。

    事实上，在重庆，大学生回炉学习，早已不再是什么新鲜事。记者从市劳动和社会保障局了解到，2007年，在重庆的73所技工学校中，有86个大专及以上学历的毕业生回炉再学习。

上百类技术人才奇缺     市场的看好，以及人们选择教育方式的改变，使得技工学校的生源数量和质量都得以提高。据市劳动和社会保障局副局长卢建辉透露，2007年，全市技校招生总量突破43000人，比上年增长7.47%，在校生首次突破10万人。“创下了重庆技校招生的新高。”

5000常住居民18个方面的调查结果出炉    教育、医疗和物价问题是影响广州人生活质量提高的重要因素；对今明两年的房价走势，广州市民的观望情绪加重，购房意愿下降；购车需求也有所回落……昨日，广州市统计局公布了对广州八个城区（南沙、萝岗除外）的5000名常住居民进行的一项调查表明：广州人对个人生活质量的综合评价有所提高，超过五成的人自评7分以上（满分10）。

    两成市民生活水平有下降

    觉得生活水平下降的是收入相对较低的市民

    为了解市民对生活质量的感受和评价，此次调查从收入、家庭生活、就业、健康、人际关系、居住条件、个人安全、权益保护等8个大项18个方面观察市民对生活状况的满意程度。昨日广州市统计局公布的调查结果显示，市民给出的平均分数是6.53分（1分最低，10最高），比去年7月的同类调查提高0.1分，仍介于“一般”与“较满意”的评价水平之间。越是收入高的市民对生活的满意度就越高。这从调查中的高、中、低三组收入水平市民自评的平均分数可反映出来，分别是7.50分、6.86分和6.12分。

    自2006年以来，表示近两年家庭生活水平“比较稳定或略有提高”的市民占八成左右，表示“有不同程度下降”的市民有19.6％。在这近两成的市民中，按家庭月收入1万元以上、3000—9999元、3000元以下分组，三组收入水平的市民表示生活水平下降的比例分别为6.8％、15.7％和　24.8％，觉得生活水平下降的是收入相对较低的市民。

　　物价上涨致生活水平下降

    低收入家庭更多的是受就业问题和医疗支出压力的影响

    对造成近两成家庭生活水平下降的原因，调查结果显示“物价上涨”是首因，而前两年的首因“有人长期失业”，如今则降至第六。此外，从不同收入家庭所反映的生活水平下降的原因看，低收入家庭更多的是受就业问题和医疗支出压力的影响，而高、中收入水平的家庭则更多的是受到财产性收入减少和还贷压力的影响。

    因此，在调查问卷所列出的18个有关个人生活状况的方面中，市民希望得到解决或改善的三大问题依次是“对物价上涨的承受能力”（61.2％）、“医疗保障”（59.7％）和“收入水平”（55.8％）。

　　六成人希望增加薪金收入

    在期待增加的家庭收入中薪金收入高居榜首，中选率为69.6％

    对于降低物价上涨对市民生活的影响，六成市民认为要以“增加收入”为重，四成市民认为要以“加强市场价格监控”为重。在市民期待增加的家庭收入中，薪金收入高居榜首，中选率为69.6％，且不同收入水平的家庭对提高薪金收入的期望一致。此外，高、中收入家庭还期望提高自主创业和股票、基金等投资收入，低收入家庭则期望能够在社保救济金、养老金和集体经济分红方面获得更高的收入。

　　医疗费用成最大开支压力

    生活开支压力前四分别是医疗、食品、教育和水电煤气费用

    与去年的调查结果一样，医疗费用仍是市民家庭生活开支压力的第一来源。不同的是，食品开支的压力进一步增强，从去年的第四位上升到今年第二位，排第三、四位的是教育和水电煤气费用。此外，还贷压力对市民的生活虽未能造成普遍影响，但受去年下半年以来银行多次“加息”的影响，表示会因“还贷压力”而挤压其他开支的家庭比去年上升了1.8个百分点。

    调查显示，四成多近期暂无明确开支计划的家庭，主要是受“家庭经济条件限制”和“物价上涨”两大原因的影响，尤其是选择因物价上涨而暂无开支计划的市民，所占比例从去年的10％上升至22.8％。这表明物价上涨对市民消费热情的影响加大。此外，虽然市民对教育和医疗开支感到压力，但对多数家庭来讲，这两项开支基本上是硬性需求。因此，市民仍将“进修、子女教育”和“医疗保健”两项列为今年重要的开支计划之一，选择的人分别占27.1％和17.9％。

    中低收入青睐保障性住房

    拟购经济适用房的家庭选择的价位全部低于6000元／平方米

    100位市民中只有6.5人打算在今明两年内买房子！该调查结果比去年的10.2％减少了3.7个百分点，另有8.0％的家庭表示正在考虑中。这说明市民的购房心态发生了改变，购房意愿下降，持币观望的情绪浓厚。

    此次调查中，预测今年房价将“稳中有降”的市民上升至39.6％，已超过表示“房价看涨”的市民所占比例。而有明确购房计划的这部分家庭中，以自住型买家为主的占93.5％，投资型买家从去年调查的7.4％减少为5.5％，为其他目的而购房的家庭仅有1.0％。

    统计结果显示，首次置业者和中低收入家庭对保障性住房的青睐程度均超过商品住宅。在房价的选择上，有79.3％的家庭选择了6000元／平方米以下的价位，比去年调查的71.4％上升了8个百分点。拟购经济适用房的家庭选择的价位全部低于6000元／平方米，其中，选择4000元／平方米以下的有　80.3％。拟购新建商品房的家庭选择6000元／平方米以上价位的比例为51.0％，而拟购二手房和限价房的家庭同样选择6000元／平方米以上价位的比例分别为20.7％和8.8％，选择4000—6000元／平方米的则分别为50.7％和53.0％。这说明保障性房源的增多，改变了市民对房地产市场的预期和需求。     

　　购车需求点回落到两年前

    拟在一两年内购车的家庭比例从去年的7.0％回落至今年的5.4％

    “禁摩”后市民的购车意愿增强，在去年调查显示计划在一至两年内购车的家庭从2006年的5.2％上升到今年的7.0％，是几年来增幅较大的一次。而此次调查显示市民的购车需求出现回落，拟在一两年内购车的家庭所占比例从去年的7.0％回落至今年的5.4％。